社会的相互作用の5つの戦略を実装する方法
手順
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回避戦略
私の重要な他の人との関係では、私たちは長年にわたって多くの困難に耐えてきたことを認識しています。これらの要因は、私たちの両方に大きな影響を及ぼし、他の人やお互いにも対処する方法に深く影響を与えてきました。このため、私たちは両方とも、空間と共感に関して互いのニーズに非常に慎重であり、それを行わないことは私たちの関係を台無しにする可能性のある深刻な対立につながることを認識しているからです。たとえば、私はガールフレンドに時間とスペースを与えて、私たちの関係に関して私が行うすべての提案を考慮するために時間とスペースを与え、したがって、反応に関して彼女に不必要に置かれるプレッシャーを軽減します。彼女は順番に、私の共感ベースの行動によって開始されたストレス緩和因子を往復させる私のニーズと感情について重要な考えを与えます。このタイプの相互作用の累積的な効果は、私たちの両方の善意と傾向のために肯定的な方法で成功するストレスのない関係です。 - 2
妥協
私の経験では、人々は、すべての関係者が積極的に参加している努力に満足することを保証するために、個人的な欲求を妥協する人と交流したいことがわかりました。妥協戦略は、チームベースのイニシアチブを通じて人々がどのように目標を追求するかをよりよく理解するのに役立ちました。また、これらのイニシアチブは、協力作業環境を促進するために妥協して懸命に働くことの価値を誰もが見ていないため、個人の能力または妥協の意欲を明確にする上で大きな役割を果たします。私はこれらのタイプの人々が職場での成功を妨げることを発見しましたが、私は個人的に、これらのタイプの人々の多くが、この戦略が彼らに適切に教えられている場合、妥協戦略を受け入れるように説得できると信じています。 - 3
コラボレーション
職場でのコラボレーション戦略は、上司、同僚、部下を、あなたが問題を解決するために複数のビューやアイデアを必要とすることを理解しているチームプレーヤーであることを理解しています。コラボレーションとコンセンサスビルディングは、職場での問題解決に関して、ほとんどの場合に成功に慣れています。私の人生では、コラボレーションは友情レベルの人々に近づきました。これは他の人にとっても真実であると信じています。コラボレーションにより、個人は自分のエゴを抑制しながら、自分が望むあらゆる分野でより高い成果を得るための探求に乗り出すことができます。コラボレーションは、年齢、性別、人種、または信条に関して排他的な戦略ではなく、多くの利点を提供します。 - 4
対立
対立戦略には、他の人との関係に大きな影響を与える可能性のある利点と不信感があります。対立の否定的な側面に関して、対立シナリオは、対立を開始する人からの否定的な行為であると知覚するものに基づいて、誰かからの否定的な反応を促進することができます。多くの場合、否定性の認識は間違っている可能性がありますが、否定的な言語とボディーランゲージのために知覚された否定性が正しく特定されている多くの例があります。多くの場合、これらの要因は、直面している人からの否定性の相互表現を生み出します。対立の肯定的な側面に関しては、特定の視点に落ち着いて挑戦するときに卑劣または無礼な言葉を注意深く選択することによって、誰かに敬意を払って立ち向かうことができます。適切に実装された場合、この形式の対立は、反対の視点にオープンであるか、場合によっては同意しないことに同意することを教えるため、両当事者にとって有益であることが証明されます。 - 5
ロイヤルティ
私は職場や日常生活でロイヤルティ戦略を使用しています。あなたに忠実な人に忠実であり続けることは難しくありません。誰かがあなたの信頼を獲得し、時間の経過とともに忠実であることが証明されたとき、彼らにも忠実であり続けることは非常に簡単です。私は、兵士と人間としての訓練と開発に関して10年間私に示された忠誠心のために、軍のさまざまな支部や部門に忠実であり続けています。私は順番に、私が考えることができるあらゆる方法でその忠誠心を往復させます。私は家族に忠実であり続けています。なぜなら、それは家族がやるべきことだからです。私の母は、私がまだ家族に忠実であることができる最高の人になるように私を育てました。戦略としての忠誠心は、前述の「容易さ」の要因のために私にとって非常に簡単です。
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