火災の職場の健康と安全

火災の安全性に関する講演や消防訓練への参加を聞くことは退屈に見えるかもしれません。また、注意を払う理由は後知恵でのみ高く評価されるかもしれません。発火すると、火は非常に迅速に広がり、逃げるのに時間がかかりません。歴史は、職場の火災の安全性が生み出された痛み、喪失、恐怖を示しています。このため、火によって引き起こされた痛みや苦しみを防ぐために設計された法律が整っています。

1. 1970年のOSH法

   • 1970年のOSH法は、労働安全衛生管理局（OSHA）の創設をもたらしたもので、雇用主が各従業員に「雇用と、従業員に死亡または深刻な肉体的危害を引き起こす可能性が高い認識されている危険から自由な雇用の場所」と「この行為の下で宣伝されている労働安全と健康基準に準拠する」と規定しています。この法律はまた、自分の職場での活動に関連するように、そのルールの遵守を担当する従業員を保有しています。

   歴史

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     紙はニューヨーク市で1911年の火災を促進しました。

     職場の火災と安全規制は、今日ほど厳格ではありませんでした。たとえば、1911年3月25日、ニューヨーク市のワシントン23の場所での火災により、140人以上が死亡しました。これらはすべて、8階、9階、10階のトライアングルウエスト会社の従業員でした。建物自体は耐火性があり、立ったままでした。紙、布、木製の家具など、建物内のアイテムが火をつけられました。建物の内部には1つの火災が発生しましたが、誰もそれを使用しませんでした。代わりに、人々はエレベーターに浸水するか、窓から飛び降りました。

   火災予防

   • The New York Timesの記事「141人の男性と女の子が工場火災で死ぬ」 - によると、火災の翌日に発行された、一部の人が働いていた隅に炎の閃光が見られました。炎は非常に急速に広がり、30分で建物全体に火が広がっていました。

     今日、OSHAの基準では、従業員の参照のために職場で利用可能になるために、書面による火災防止計画が必要です。これらの計画には、敷地内のすべての主要な火災危険のリストに加えて、これらの危険の制御に必要なメンテナンス手順と機器を含める必要があります。さらに、火災リスクの予防と制御を担当する人々の名前または求人は、従業員が利用できるようにする必要があります。

   火の出口

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     適切な火災脱出は法律で必要です。

     New York Timesの記事によると、NYC消防局の消防署長官は、「私はこれに似た工場の建物に火が逃げられることを擁護し、動揺させてきました。命の大きな喪失はこの怠慢によるものです。」現在、OSHAによると、緊急時に迅速な避難が発生するために、少なくとも2つの出口ルートが必要です。必要に応じてすべての従業員を安全に避難させる必要があります。

   専門家の洞察

   • 火災安全情報の優れたリソースは、国立防火協会（NFPA）です。 1896年に結成された非営利組織であり、世界中の生活の質に対する火災の影響を減らすことに専念しています。