雇用主は健康安全担当者を差別することができますか？

いいえ、雇用主は健康と安全の代表者を差別することはできません。

安全衛生代表は、法律による差別から保護されています。これは、健康と安全の代表としての仕事のために、彼らが解雇されたり、降格されたり、罰せられたりすることはできないことを意味します。

この保護は、健康と安全の代表者が報復を恐れることなく仕事をすることができるため、重要です。彼らは安全性の懸念について話し、仲間の労働者の健康と安全を保護するための行動を起こすことができます。

あなたが健康と安全の代表者であり、あなたが差別されていると信じている場合は、あなたの組合または労働安全衛生局（OSHA）に連絡する必要があります。