社会保障障害と大うつ病

社会保障局（SSA）は、障害のために働くことができない個人に、障害給付と補足セキュリティ収入（SSI）を提供します。 SSAは、大うつ病が障害につながるほど深刻である可能性がある状態であると認識しています。 SSA.govまたは地元のSSAオフィスで障害とSSIを申請できます。

1. 診断

   • 大うつ病には、次の症状のうち少なくとも5つの症状が存在する少なくとも1つの2週間の期間が含まれます。ほとんどの日のほとんどの日のうつ気分、一度享受した活動への関心、著しい体重減少または体重増加、不眠症または過骨減少、ほぼ毎日の不眠症、精神運動の動揺または遅延、疲労、無価値の感情、貧弱な濃度、/または死の思考。症状の少なくとも1つは、気分または興味の喪失または喜びの喪失でなければなりません。

   障害の定義

   • SSAは、症状が彼が働くのを妨げ、少なくとも1年間続くと予想される場合、大うつ病のために個人を障害者と見なします。障害のために、抑うつエピソードが再発していることを示す必要があります。大うつ病の診断には、単一の大うつ病エピソードを持つことで十分です。しかし、これは条件が1年以上続く可能性が高いことを示すことができません。

   医療記録

   • SSAは、障害の決定を行うために、過去の医療記録、特に過去12か月の記録に大きく依存しています。これは、大うつ病に基づいて障害を申請している個人が、状態の推奨治療に従うことが必要であることを意味します。

   仕様

   • 診断の特徴をさらに説明するために、診断に仕様が追加されます。軽度、中程度、重度は、症状の重症度を説明するために使用されます。妄想や幻覚を含む精神病の特徴が存在する場合、「精神病の特徴を備えた」指定子が診断に追加される可能性があります。大うつ病の症状が2か月以上存在していない場合、「完全な寛解」が追加される可能性があります。 「重度」や「精神病の特徴を持つ」などの仕様は、個人が障害を授与される可能性を高め、「軽度」や「寛解中」などの仕様子が障害給付が授与される可能性を大幅に減らします。

   仕事へのチケット

   • SSAは、障害またはSSIを受けている多くの障害者に「職場のチケット」を提供します。このチケットは、障害のある個人が雇用の取得と維持を支援する雇用ネットワークに与えられます。雇用ネットワークは、雇用の獲得に関連するストレッサーを管理するための対処スキルのインタビュー、インタビューの技術、履歴書の構築と開発について個人に指示する場合があります。

   医療職業手当

   • 医療職業手当は、個人が仕事に戻るのを妨げる障害がSSAがリストした診断基準に正確に適合しない場合に与えられます。この手当は基本的に、個人は以前に所有していた仕事に戻ることも、新しい形態の雇用に移行することが期待されないと述べています。