行動管理の仕事

行動管理の仕事は、メンタルヘルスまたは教育システムの分野で最も複雑ですが、最もやりがいのある仕事です。開業医は、社会の中でより受け入れられるものに望ましくない行動を形作ろうとします。彼らは、さまざまな行動管理手法を教えることでこれを行います。 行動成形は、子どもの診断に応じて向精神薬の有無にかかわらず達成できます。

1. 情報収集

   • 子どもの両親にインタビューして、子供に関する情報をできるだけ多くの情報を集めます。 彼女の悪い行動のトリガーは何ですか？ 彼女の容認できない行動はすべての環境で同じですか？インタビュープロセスは、子供のライフスタイルの一般的な写真を形成する最初のステップです。いじめや、対処する必要があるメンタルヘルスの問題など、家庭や学校で問題があるかもしれません。行動管理の仕事の主な目標は、治療計画を策定するために情報を収集することです。

   個別のプログラム

   • その特定の子供のニーズに対応する個々のプログラムを開発します。 行動管理の仕事は、行動の問題に対処するための万能の方法がないことを認識しています。これは、1か月に1つの目標を設定し、その目標に向けて取り組む方法を見つけるのと同じくらい簡単です。目的は、若者が破壊的な現在の決定の代わりに前向きな選択をするのを助けることです。

   情報のリリース

   • 定期的に子供と協力する教育者や他の専門家から情報のリリースを入手してください。子供の生活に大きな影響を与えている人々と協力することが重要です。情報のリリースにより、子供のケアに関してはすべての関係者が同じページにいることができ、子供の行動行動計画に関与する人々の権利を保護します。

   信頼関係の開発

   • 彼の行動トリガーのより広い絵を得るために、子供との関係を開発します。 質問をし、年齢に適したゲームに参加して、信頼の開発を支援します。実務家は、子供が同じことをするのが快適に感じることを期待して、自分自身についての情報をしばしば共有します。行動管理の仕事では、労働者が感情的なつながりを開発し、年少の子供やティーンエイジャーと簡単に関与する必要があります。

   報酬システム

   • 両親と子供の助けを借りて行動報酬システムを作成します。報酬方法は、望ましい行動を促進すると同時に、望ましくない行動を消滅させようとします。罰は行動の劣化を引き起こす傾向があり、成長プロセスを遅くし、子供が古い行動に戻ることさえあるかもしれません。望ましい行動のみに報いることで、古い望ましくない行動は最終的に消え去り、消滅します。行動管理の仕事は、大人として社会に住むのが困難な子どもやティーンエイジャーに生涯にわたる適応スキルを教えています。 これらの仕事は社会に必要なだけでなく、それらを選ぶ人にとって非常にやりがいのあるキャリアです。