政府の健康保険の支援

人事管理協会によると、健康保険料の増加は毎年平均年間賃金で一貫して上昇しています。幸いなことに、連邦政府と州政府は、アメリカ人と法的居住者に多くの公衆衛生支援プログラムにアクセスし、健康保険料の上昇のコストを軽減することを目的とした現在および将来の税額控除にアクセスしています。

1. メディケイドとチップ

   • 連邦政府は1965年にメディケイドプログラムを設立し、それ以来、このプログラムは今日5,800万人以上の大人と子供を保証するように成長しました。チップは、メディケイドの資格を得るには多すぎるお金を稼ぐ家庭の子供たちが利用できるメディケイドプログラムの延長ですが、民間の健康保険を買う余裕が少なすぎます。連邦政府は両方のプログラムに部分的に資金を提供していますが、州は州に住む登録者に関連する残りの費用のためにタブを選択します。各州は、住民の適格ガイドラインを実装しており、一部の州では、連邦貧困レベルの最大400％の収入がある世帯のCHIPプログラムに子供を登録しています。メディケイドとチップの両方が包括的な健康上の利点をカバーしていますが、チップ登録者はプログラムを通じてサービスに小さなプレミアムとCopayを支払う場合があります。

   PCIP

   • メディケイドや雇用主のグループの健康保険にアクセスできない個人は、既存の病状の補償を見つけるのに苦労する可能性があります。実際、保険会社は、病状を備えた保険契約者に差別的な保険料を請求することを選択するか、保険の補償をまったく提供しないことがあります。連邦政府は、これらの個人に、個人保険会社を通じて手頃な価格の非差別的な健康保険を延長する既存の条件保険プール（PCIP）にアクセスします。保険は無料または低コストではありませんが、同じ年齢の健康な個人が民間保険会社を通じて支払う保険料に匹敵します。連邦政府のPCIPの資格を得るには、既存の状態のために健康保険を拒否されていて、少なくとも6か月間健康保険なしではありません。

   手頃な価格のケア法

   • 2010年、議会とオバマ大統領は手ごろな価格のケア法を実施しました。これは、数年にわたってアメリカの医療制度を徐々に改革する法律です。 2014年1月1日までに、法律は、健康保険をすべての人にとってより手頃な価格にすることを目的とした税額控除を提供することにより、民間の健康保険料を買うために苦労しているアメリカ人を支援します。税額控除の資格を得るには、メディケイドの資格を得るか、雇用主の健康計画にアクセスしてはなりません。さらに、家計収入は連邦貧困レベルの100〜400％減少する必要があります。

   企業

   • 従業員にグループの健康保険を提供する雇用主は、手ごろな価格のケア法に基づいて政府の援助なしではありません。従業員の健康保険料の少なくとも50％を支払う中小企業は、従業員が従業員1人以上の従業員を超えていない場合、従業員1人あたり50,000ドル以上の平均年間賃金を支払うことを条件として、従業員をカバーするビジネスコストの最大35％の税額控除を受ける可能性があります。 2014年1月1日に、資格のある雇用主の最大クレジット額は50％に増加します。