退職者向け医療プラン

AARPによると、2031年までに米国で65歳以上の人口は7000万人を超える見込みです。退職を控えた多くの人が医療費や健康保険の支払い方法を検討しています。

連邦政府が提供する Medicare は退職者にとって手頃な選択肢ですが、唯一の選択肢ではありません。ここでは Medicare の各パートや民間保険、Medigap について解説します。

Medicare パートA

Medicare は65歳以上の米国民に提供される公的医療保険で、複数のパートに分かれています。パートAは自動的に付与され、入院費用（病院滞在、看護ケアなど）を約80％カバーします。給与からの税金で支払われるため、通常は月額保険料はかかりませんが、2011年の保険料は約1,132ドルでした。

Medicare パートB

パートBは医師の診察、検査、救急搬送、外来処置などの医療費をカバーします。任意加入で、雇用主提供の保険や配偶者の保険に加入している場合は脱退できることが多いです。パートBには月額保険料が必要で、2011年は標準で115.40ドルでした。加入には少額の自己負担額（デダクティブル）もあります。加入を後回しにすると保険料が上がるため、慎重に検討してください。

民間健康保険

2009年のデータでは、4700万人以上が Medicare に加入していましたが、65歳になる前に医療保険が必要な退職者も多くいます。AARP などは50〜64歳向けに予防医療、処方薬、入院費用などをカバーする民間保険を提供しています。COBRA などの一時的な保険は高額になることがありますが、シニア向けの団体保険や民間保険会社の割引を利用すれば費用を抑えられます。

Medigap 保険

Medicare に加入している人は、Medigap と呼ばれる民間の補完保険に加入することができます。Medigap は Medicare のカバーが終了した部分（長期入院など）を埋める役割を果たし、保険料を支払うことで利用できます。Medicare.gov によると、州ごとに異なる 12 のプランがあり、基本的なカバー内容は共通していますが、州ごとの違いがあります。Medigap は、Medicare だけでは得られない拡張カバーを求める方に適しています。