医療払い戻し計画とは何ですか？

雇用主は、高品質の従業員を引き付けることができるように、給付レベルを維持または増加させながら、従業員の医療給付費用を節約する方法を継続的に探しています。消費者向け指示計画は、多くの企業がこれを行う良い方法です。これらの計画には、医療払い戻し計画がより一般的に知られている医療払い戻し計画が含まれています。

1. 背景

   • ヘルスケアの払い戻し計画は、雇用主によって完全に資金提供されなければなりません。これらの計画は、この口座からのヘルスケア関連費用に対して、従業員に年間一定の金額を払い戻します。雇用主は、柔軟な支出口座を含む他の種類の医療給付に加えて、ヘルスケアの払い戻し計画を提供する場合があります。雇用主は、高い控除可能な健康プランと併せて従業員に医療払い戻し口座を提供することもできます。

   税ステータス

   • 医療払い戻し口座からの適格な医療費のために支払われたお金は、連邦および州の所得税から免除されます。これらは収入として報告する必要はありません。歯科およびビジョンケアの利点など、資格のある多くの医療費があります。カイロプラクターや鍼治療などの非伝統的な費用は、納税義務のない医療払い戻し口座から支払われる資格があります。

   どのように払い戻されたか

   • あなたがそれらを発生させた後、あなたは費用を払い戻すことができます。多くのプランを使用すると、領収書のコピーを完成した請求フォームで計画管理者に送信する必要があります。場合によっては、保険会社の福利厚生フォームの説明を提出して、費用が発生したことを示すことができ、それに基づいてあなたに払い戻しを行います。プロバイダーから請求書を受け取る前に、この支払いを受け取ってから、請求書を直接支払うことができます。また、一部のプランでは、デビットカードを使用して支払いを行うこともできます。払い戻しのためにフォームを提出する必要はありません。

   年末の残高

   • 年末までにアカウントの完全な残高を使用する必要がある柔軟な支出アカウントとは異なり、ヘルスケア払い戻し口座に残っているバランスを前進させることができます。あなたの計画受託者はあなたに直接お金を分配することはできませんが、残りのお金は将来の医療関連費用の支払いに使用できます。