健康保険の主要な情報源
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単一支払人
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自営業者は自分自身のために働いているので、彼らは自分でヘルスケアの負担に資金を供給しなければなりません。健康保険にアクセスしていない人には、パートタイムの労働者、中小企業の所有者、フリーランサー、および手数料に従事する従業員が含まれる場合があります。何百もの異なる米国の保険会社が個人に保険を提供していますが、その中で最も人気のあるのはブルークロスとブルーシールド協会です。ブルークロスブルーシールドは、1億人以上のアメリカ人に手頃な価格の健康保険を提供する39の健康保険機関の連合です。
雇用主が後援した
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カイザー研究所は、2005年に民間部門のフルタイム労働者の80.4%が健康保険を提供されたと報告しています。これらの計画は雇用主によって完全に支払われるか、補償費用は雇用主と従業員の間で分割されています。大企業は、多くの場合、健康保険の量で交渉することができます。これにより、従業員は自分で取得できるよりも優れた補償と低い保険料を取得できます。
cobra
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雇用主に最近解雇された従業員は、健康保険なしで頻繁に自分自身を見つけます。統合されたオムニバス予算和解法(COBRA)計画は、従業員が解雇されてから18か月間補助金付きの健康保険を提供します。
2008年9月1日から2010年2月28日の間に失業が発生した場合、米国政府はヘルスケアの範囲を維持するためにあなたの費用の65%を支払い、雇用主は35%をカバーする税額控除を受けます。この補助金により、平均的なアメリカ人家族は、カバレッジなしで1,137ドルと比較して、カバレッジのために月額410ドルを支払います、とヘンリーJ.カイザーファミリー財団は報告しています。議会がそれを延長しない限り、補助金は2010年2月28日に期限切れになります
政府プログラム
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メディケアは、プログラムに給与税を支払った人に健康保険を提供しています。メディケアの受信者は、資格を得るために少なくとも65歳である必要があります。そうしないと、作業を妨げる障害に苦しむ必要があります。メディケアは医療処置と処方薬をカバーしています。メディケイドは、低所得の成人と子供のために州と米国連邦政府が資金提供するプログラムです。 2007年の時点で、メディケアとメディケイドは約8,400万人のアメリカ人に健康保険を提供しています。
State Children's Health Insurance Program(SCHIP)は、子供を持つ家族の健康保険プランに助成するために、連邦資金を州に一致させるものを提供しています。 2006年現在、Schipは730万人の大人と子供をカバーしました。
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