Cobra Insurance Alternative

コブラ、または統合されたオムニバス予算和解法は、1986年に議会によって可決され、とりわけ、特定の状況でそれを失う可能性のある人々の健康保険の補償を拡大しました。

1. カバレッジ

   • Cobraは、雇用主を通じて受け取った通常のグループカバレッジに代わるものと考えられています。職場で時間が削減されている人々 - したがって、通常のグループ保険プランの資格がない人は、COBRAの資格があります。重大な不正行為以外の理由で雇用から終了した人も資格があるかもしれません。主要保険所有者の子供、配偶者、元配偶者も、状況に応じて補償の対象となる場合があります。

   コスト

   • COBRA保険料は、雇用主が支援する保険プランよりもはるかに高くなりますが、民間保険費用よりも低い場合があります。これらのコストの正確な量は状況によって異なります。

   期間

   • Cobraは必要な時間を超えて延長される可能性がありますが、通常、最大18か月間カバレッジを提供します。ただし、特別な状況のために継続を求めることができ、36か月間カバレッジを提供することができます。