違法保険の質問

保険会社は、補償の適格性を判断する際に特定の質問をすることができません。これらの質問は、雇用主が仕事にインタビューするときに尋ねることは違法である質問に似ています。質問が違法であるからといって、保険会社が彼らに尋ねようとしないという意味ではありません。警戒を維持することは、あなたの権利を保護するのに大いに役立つことができます。

1. 人種、民族、宗教、または肌の色

   • 保険会社が、カバレッジを決定する目的で、あなたの人種、民族性、または肌の色を特定しようとする質問をすることは違法です。このような質問は、1964年の公民権法の違反であり、上記の基準に基づく差別を禁止しています。宗教や信仰に関する質問もこの法律の下で保護されています。

   セクシュアリティ/外観に関する質問

   • あなたの性的指向は、保険の補償の適格性を決定することに関連性がありません。保険会社があなたの性的指向についてあなたに尋ねたり、あなたの性的指向を決定するような方法で質問を組み立てることは違法です。企業は、この情報を提供する必要はありませんが、配偶者をポリシーに追加する目的で、配偶者の有無に関する質問をすることができます。また、保険会社があなたのアプリケーションの一部として写真を提供するように頼むことは違法です。

   複雑なまたは混乱する質問

   • 一部の州では、保険会社が補償を拒否する目的で複雑な方法で質問を組み立てる能力を制限する法律を可決しました。保険ジャーナルによると、2010年の時点で、カリフォルニアで事業を展開している保険会社が混乱または誤解を招く質問をすることは違法であり、明確で簡潔な方法で質問を組み立てる必要があります。法律はまた、補償を拒否されることなく、健康歴に関する質問に「私は知らない」または「思い出せない」と答える権利を与えます。