保険規制の欠点

2010年に健康保険改革に関して可決された新しい法律は、医療業界により多くの規制をかけ、時間の経過とともにアメリカ人への保険の利用可能性を改善することを目的としています。健康保険の規制の増加には多くの利点がありますが、保険をより手頃な価格で、以前に持っていなかった人たちが利用できるようにし、既存の条件を持つ人々への保険の拒否を排除するなど、規制には、新しい法律が有効になり始めているため、一部の人々にとって懸念の源となるいくつかの欠点があります。

1. メディケアの利点とインフレ

   • メディケアは、65歳以上の人々のための政府が運営する健康保険プランです。新しい保険規制は、無料の予防スクリーニングや、高齢者が数千人の自己負担費用に費用をかける可能性のあるカバレッジのギャップの修復を含む、いくつかの点で高齢者を支援します。

     しかし、議会予算局は、新しい規制により、毎年上昇するコストを相殺するために、利益が約2％増加するだけだと述べています。以前の法律では、毎年4％増加することができました。一部のアナリストは、CNN Healthによると、この新しい規制のために、将来の高齢者が覆われた利益のかなりの不足を見始めると考えています。

   コスト

   • おそらく、ヘルスケア改革の反対者による最大の苦情は、変化のコストに関するものです。 Huffington Postによると、議会予算局は、2010年から2020年までの10年間で、新しい健康保険規制の費用は9400億ドルになると述べています。

     ホワイトハウスは、支出の他の削減はこれらの新しい法律のコストを補う以上のものであると主張していますが、それはストレスを受けた経済時代のこの量とすでに管理不能な国の赤字の間にこの量の支出を正当化できないいくつかのグループの間の競合の源であると主張しています。

   事業料

   • 新しい健康保険の規制では、全員が健康保険に加入する必要があります。そうしないと、ペナルティとして政府に料金を支払う必要があります。政府は、低所得者の保険料を手頃な価格にするために下位所得者の保険料を助成しますが、従業員の健康計画を提供しない企業はそうしないと請求されます。

     会社が50人以上を雇用している場合、従業員ごとに料金は年間2,000ドルになります。 2人のパートタイム従業員は、これらの目的で1人の従業員としてカウントされます。