CSRS退職およびメディケアの健康給付

1984年1月1日までに雇われたほとんどの連邦政府の従業員は、公務員退職制度の対象となっています。この計画の下では、従業員は社会保障に支払いをしませんが、資格の年齢に達したときにメディケアの資格があります。

1. 完全な年金と計算

   • 従業員は、55歳で完全な年金を受け取り、30年の連邦政府サービスを受けています。年金は、従業員が獲得した最高3年の給与を表す従業員の平均3年に基づいています。

   健康上の利点

   • 連邦政府の従業員は、必要に応じて退職を通じて健康上の利益を継続できます。退職時に健康上の利点を受け取るには、連邦政府の従業員が最低5年間健康保険を維持し、維持する必要があります。 5年未満の連邦サービスを持つ従業員も、個人が許可されたときにすぐに健康計画に登録する限り、健康上の利点の資格があります。

   メディケア

   • 連邦政府の従業員は小規模なメディケア税を支払います。これにより、資格があるときにメディケアを受け取ることができます。 2010年現在、メディケア税は従業員の給与の1.45％です。従業員が65歳になったとき、メディケアは主要な運送業者になります。