職場でのアルコール乱用
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最も影響を受けた職業
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2010年の時点で、アルコール乱用の影響を受ける最も一般的な職業には、食品の準備労働者、ウェイター、ウェイトレス、バーテンダー、建設労働者、輸送、材料の移動労働者が含まれます。
アルコール乱用者の識別方法
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それを探すためのいくつかの症状は、職場でのアルコールの使用を示しているかもしれません：
個人的な外観：多くの場合、アルコール使用の兆候は、人々が服を着る方法で現れます - 特に職場環境で。作業環境が企業の環境であり、従業員が不適切に服を着た場合、従業員と職場環境の間に切断が存在します。他の兆候には、呼吸のアルコール、血まみれの目、悪い体の臭い、または日々の服装の変化の欠如が含まれます。
個人的な行動：多くの場合、人々がアルコールを使用しているとき、彼らはそれに伴う症状を示します。
時間管理：一貫して仕事に遅れて到着し、病気で電話をかけたり、2時間以上許可しないままにしたりすることは、人が職場に干渉する可能性のあるアルコール依存性を持っている可能性があるという強い兆候です。
判断スキル：飲酒が問題になると、虐待者が状況に適切に対処することはますます困難になります。職場での障害の兆候には、手元のタスクの絶え間ない忘却が含まれ、小さな問題に圧倒され、合理的なパフォーマンスの期待に過度に反応します。
生産性：アルコール乱用者には、作業タスクの完了に問題がある場合があります。その他の兆候には、ワークロードの増加のために現れず、ワークロードの変更に非現実的に動揺しているように見えることが含まれます。
を取るための手順
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アルコール依存症と呼ばれるメンタルヘルスの問題として知られている「アルコール乱用」は、精神障害の診断および統計マニュアルで定義されている病気です。
職場の誰かが仕事でアルコールを乱用しているというかなりの証拠を集めた雇用主は、適切な認定者にすぐにアルコール乱用者に疑問を投げかけることによって問題に対処する必要があります。雇用主は、容認できない見せられた観察された傾向をアルコール乱用者に開示し、アルコール乱用者にペナルティなしで助けを得ることができることを知らせる必要があります。ただし、雇用主は、従業員や他の人に抱える潜在的な害のために状況が解決されないことを従業員に思い出させる必要があります。アルコール乱用者は、問題の助けを得ることを拒否し、表示する傾向がすぐに削除されない場合、問題はより深刻な結果にエスカレートする必要があることを知っておく必要があります。たとえば、即時の解雇。
解決策
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アルコール依存は、メンタルヘルスの問題の高まりです。公共および職場の教育の向上は、事故や死亡を防ぐのに役立ちます。
アルコール乱用に関する国立研究所は、従業員を教育することでアルコール認識を生み出すなど、職場内でアルコール乱用を解決する方法について議論しています。
詳細については
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職場のアルコール乱用者のリソースには、アルコール依存症の匿名、薬物およびアルコールのリハビリテーションプログラム、カウンセリングオプションが含まれます。追加のリソースについては、地元の電話ディレクトリと新聞を確認してください。
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