やる気を引き出すインタビューのトレーニング方法

モチベーション・インタビューは、自己破壊的な行動や有害な行動に陥っている人々を対象としたカウンセリング手法です。主な目的は、クライアントが自らの行動の結果を認識し、変化への動機付けを促すことです。ソーシャルワーカー、カウンセラー、児童福祉、刑事司法の分野で活用されています。

研修開催の手順

2〜4日間のモチベーション・インタビュー研修会・ワークショップを企画します。参加者は哲学や技法を学び、実践的なスキルを身につけます。講師は専門家を招聘し、講義や実技指導を行います。
対象とする課題領域を明確にします。青少年の非行や薬物乱用など、取り組むべき問題をリストアップし、研修内容に反映させます。
Motivationalinterview.org のトレーナーネットワークに連絡し、講師の手配を行います。
ワークショップの冒頭で、モチベーション・インタビューの4つの基本原則を紹介します。
(1) 共感：クライアントの視点に立ち、非評価的・非対立的に接する。
(2) 選択の自由：クライアントが自ら選択肢を検討できる余裕を提供する。
(3) 抵抗の受容：変化への抵抗は自然な反応と捉え、病理化しない。
(4) 自己構築的行動の支援：クライアントが自らの力で行動を変えることを支援する。
研修スケジュールを作成し、各テーマを順序立てて取り上げます。参加者が実務にすぐ活用できるよう、演習やケーススタディを組み込みます。