動機付けのインタビューを定義します

やる気を起こさせるインタビューは、カウンセリングの焦点を絞った目標指向の形式です。動機付けのインタビューは、クライアントの行動に変化をもたらすのに役立つ直接的なクライアント中心のカウンセリングスタイルでインタビューを行う慣行です。動機付けのインタビューの実践は心理療法の一部であり、クライアントが問題を探求して解決することを可能にします。

1. 歴史

   • 動機付けのインタビューは、アルコール依存性の問題を抱える人々が問題を乗り越え、依存症に対処するのを支援するために作成されました。このタイプの治療により、患者は内部からの変化を見つけることができ、外部から強制されません。この治療中に、クライアントは彼の過去と現在の行動に対して責任を負います。

   カウンセラー

   • 動機付けのインタビュースタイルのセラピーには、沈黙の中で座っているカウンセラーが含まれ、患者が話し合い、議論をリードすることができます。このタイプのカウンセリングは攻撃的ではありません。それは非常に受動的であり、カウンセラー側の忍耐が必要です。この方法は、クライアントに強すぎて、彼が準備ができていないかもしれないことをするように説得することを避けるために使用されます。

   考慮事項

   • 動機付けのインタビューは、次の理由でカウンセリングに役立つ場合があります。変化の段階（患者が時間の経過とともにさまざまな段階を介して行動を変更できるようにするプロセス）、説明、評価。オンラインリハビリテーション療法のWebサイトであるDrugNetによると、動機付け面接の評価部分には、カウンセリングプロセス中のクライアントの利点、コスト、人生の目標、および結果の目標を特定することが含まれます。

   効果

   • 動機付けのインタビューの影響は、クライアントが彼の行動のコースを変え、中毒や問題につながる悪い習慣を排除することにつながる可能性があります。これには、クライアントが自分自身を受け入れるクライアントと、以前に自分の人生で下された決定が含まれます。このタイプの治療による変化は、クライアントにとってゆっくりと漸進的なプロセスであるため、持続する可能性があります。

   時間枠

   • やる気を起こさせるインタビューのための時間枠はありません。患者はすぐに変化し始めるか、変化が見られるまでに数か月かかる可能性があります。このタイプの治療を開始するカウンセラーは、患者のままであり、患者がそれがかかる限り治療のコースを操縦できるようにする必要があります。