あなたの利益のために対立を使用する方法

対立は感情的に充電され、不安定になる可能性がありますが、あなたはそれから利益を得ることができます。紛争は、意見の相違に直接関与する人々にとって気を散らし、消費する可能性があります。直接関係していない人にとって、紛争は扉を開いて、紛争の注意散漫がなければ許可されないアジェンダに気付かれない前進することができます。また、紛争は、以前は気付かれていなかった問題に光を当てることで変化をもたらす可能性があります。対処するのは困難ですが、紛争は利益になる可能性があります。

手順

1. • 1

     目標を特定します。あなたの目標が何であるかを定義し、理解してください。紛争シナリオから利益を得る前に、あなたがどのように利益を得るつもりであるかを知る必要があります。

   • 2

     関係者の目的を理解する。あなたの好意的に状況を操作するあなたの能力は、紛争に関与する人々を理解し、彼らの境界内で働く能力に依存しています。 最初に紛争政党の動機を特定し、次にそれらの境界内で働く方法を策定し、あなたの好意の状況を操作します。紛争シナリオに含まれる変数はケースごとに異なりますが、いずれにしても、競合する当事者の目的と全体としての状況を理解するまで、あなたの好意の状況を操作してみてください。

   • 3

     関係者の傾向を考慮してください。競合するグループに影響を与えた以前の動機を理解する。過去に動機を提供したものを学ぶことで、現在の状況を管理し、その解決を促進するのに役立つかもしれません。過去の動機は、私が現在の状況に適用されないと考え、競合するグループ内でしばしば好意的にそれらの理解を示します。

   • 4

     紛争は明らかではないかもしれないので、紛争の利点を特定してください。特定の紛争に関心がないかもしれませんが、それは彼らが有益であることができないという意味ではありません。紛争はしばしば、対立するグループや他のグループのすべての注意を消費します。あなたが紛争に関与していない場合、あなたはあなたの利益のためにその気を散らす性質を使うことができるかもしれません。紛争によって転用された注意は、無関係な議題がほとんど通知せずに押し通すために扉を開くことができます。

   • 5

     解決策を媒介します。正しく行われた場合、紛争を媒介すると、両方のグループであなたの地位を改善することができます。両方のグループを喜ばせることは困難な場合があるため、これは繊細なプロセスになる可能性があります。どちらの側が解決策に満足していないシナリオは、あなたのステータスが減少するので、両側の友好的な合意を作成することに注意してください。

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     それから学びます。紛争では、あなた自身や紛争に関与している他の人について学ぶことができます。不快な状況に直面したとき、グループと人々は暴行し、他の方法で達成不可能な真の動機を示します。状況に近づくと、その幅広い意味を理解することが難しくなる可能性があります。対立では、前に気付かれていなかった可能性のある問題は、成長し、自分自身を知らせることができます。気付かれなかった問題は今、改善することができます。