合同委員会の全国患者の安全目標に従う方法
手順
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コンプライアンスの準備
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各全国の患者の安全目標をチームリーダーに割り当て、学際的なチームを開発して、特定の目標に対処するために定期的で集中的な会議を開催することを担当します。これらのチームは、少なくとも毎月会合してステータスを評価します。
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チームは、各目標(つまり、90%以上のコンプライアンス以上)に独自のコンプライアンスターゲットを設定します。これは、合同委員会の設定された目標以下になります。
- 3
各目標のスタッフ教育は、スタッフの意識を維持し、情報を新鮮に保つために、定期的に実施されます。この教育は、各ユニット/フロア/患者ケアエリアで行われます。
- 4
ランダムなスタッフ調査を実施し、質問をし、患者ケアの技術を観察することにより、毎週または毎月コンプライアンスを評価します。
- 5
チームは、スタッフの活動を直接観察するか、スタッフに直接尋ねることにより、それぞれの目標コンプライアンスを測定します。これらの結果に基づいて、チームはコンプライアンスから抜け出す目標のアクションプランを作成します。
- 6
チームは、すべてのアクションプランと結果の進捗を文書化します。
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