FMLAおよび慢性条件

家族医療休暇法（FMLA）は、個人が自分の健康や近親者の誰かを世話するのに年間最大12週間かかると述べています。休暇は無給ですが、あなたの仕事があなたのためにまだそこにあることを知って、あなたは仕事に戻ることができます。

1. 制限

   • 従業員は、FMLAの下での休暇の資格を得るために、年間1年または少なくとも1,250時間の会社で働く必要があります。

   慢性疾患

   • 個人は、手術、病気、または怪我のために、一度に12週間かかる必要はありません。妊娠中または多発性硬化症や喘息の問題などの慢性状態による休暇は累積的であり、必要に応じて摂取する可能性があります。

   休暇

   • その人が理学療法の予約、医師の訪問、または慢性疾患のためのその他の日常的なヘルスケアのために休暇をとっている場合、可能であれば雇用主と事前にスケジュールする必要があります。