離婚していなくても妻を健康保険から外すことは違法ですか？

米国では、雇用主が提供する団体医療保険は主に連邦法である従業員退職所得保障法（ERISA）の対象です。ERISAの下では、保険契約者である従業員は、保険プランの規約に従って扶養家族の追加や除外といった変更を行うことができます。

しかし、いくつかの州では、離婚や別居の際でも配偶者や扶養家族が医療保険の継続を受けられるよう保護する法律があります。たとえばカリフォルニア州では、別居後も最大1年間、配偶者が保険の継続を受けられ、さらにCOBRA（継続保険）適用資格がある場合はそれ以上の期間も継続可能です。

したがって、離婚していない状態で妻を健康保険から外すことが違法かどうかは、居住する州や具体的な保険プランの条件によって異なります。正確な判断を得るためには、弁護士などの法律専門家に相談することが重要です。