失業中の保険

雇用された労働者は通常、雇用主が後援するグループ保険プランに参加します。しかし、多くの労働者が仕事を失っているため、彼らは今やグループの健康保険に代わるものを必要としていることに気づきました。健康コストは継続的に上昇しており、保険の必要性がより一般的になっています。失業者は、保険の選択を検討する際にいくつかの選択肢があります。あなたとあなたの家族に最適なものを見つけるために、すべてのオプションを調査することが重要です。

1. cobra

   • 統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）は、グループの健康プランを通じて補償を受け続けることを選択する権利を保護する権利を失う失業者の労働者を許可します。 COBRAの下での補償は、従業員、従業員の配偶者、従業員の扶養家族に提供されます。 Cobraは期間限定で提供されます。ほとんどの場合、Cobraに支払われる保険料は、雇用主が後援する保険プランで支払われる保険料よりもはるかに高くなっています。失業者は、プランの費用の102％までの保険料を支払わなければならない場合があります。 20人以上の従業員がいる雇用主は、この継続的な健康保険を以前の労働者に提供する必要があります。

   個別の保険

   • 一部の失業者は、COBRAの保険料を買う余裕がなく、健康保険のための個々の保険プランに目を向ける必要があります。個々の保険プランの保険料は、グループプランのプレミアムよりも依然として高くなっています。既存の状態がある場合は、補償を取得するのが難しい場合があります。保険会社は、あなたの健康状態の証拠を提供するように依頼し、健康ガイドラインを満たしていない人からの申請を拒否することさえあります。個々の保険プランは、健康保守組織（HMO）、優先プロバイダー組織（PPO）、およびポイントオブサービス（POS）計画など、いくつかのオプションを提供します。ニーズに最適な計画を選択する必要があります。

   チップ

   • 小児健康保険プログラム（CHIP）は、低所得世帯に存在する子供に補償を提供します。 Chipは州が義務付けているプログラムであり、参加者は補償を受けるための適格性要件を満たす必要があります。チップが提供するサービスには、医師の訪問、処方薬、目の検査とメガネ、歯科サービス、病院のケア、既存の状態の治療、ワクチン、臨床検査、X線が含まれます。

   メディケイド

   • 低所得の家族は、州のメディケイドプログラムの資格を得ることができます。メディケイドは、受け取ったサービスのために医療提供者に直接支払いを送信します。メディケイドの資格を得るには、資格要件を満たす必要があります。このプログラムは州によって管理されており、各州は独自のガイドラインと提供される特定のサービスを確立しています。すべての州が提供する一般的なサービスには、通常、入院患者および外来病院のケア、医師サービス、看護師の助産師サービス、小児サービス、実験室とX線、出生前ケア、家族計画サービスが含まれます。