保険は費用ですか？

保険料は、状況に応じて、控除可能または非軟ック作用性のある費用です。通常、個人所有の保険料は控除できません。ただし、個人所有の保険からの保険給付は、一般に非課税ではありません。ただし、従業員の福利厚生として、健康保険、障害保険、または従業員に最大50,000ドルの期間生命保険を提供する企業は、事業費として保険料の費用を控除できます。彼らがそうする場合、従業員への障害の支払いは収入として課税されます。

1. 障害保険

   • 個人所有の障害者所得保険の保険料は、一般に税控除可能ではありません。ただし、障害者になる必要がある場合、個人所有の障害者ポリシーに基づいて支払われる給付は非課税です。企業は、従業員に代わって通常の事業費として支払われる保険料を差し引くことができます。雇用主が保険料の一部を支払う場合、保険契約が請求を支払う場合、保険料の対応する割合は受益者に収入として課税されます。

   健康保険

   • 個人は、これらの保険料の範囲で医療保険料のコストを控除し、さらに年間に受け取った医療製品やサービスのコストを納税者の収入の7.5％を超えることができます。ただし、従業員に健康保険を提供する企業は、医療保険を事業費として提供するための全費用を控除できます。従業員はグループ保険料の控除を受けることはできませんが、これらの保険料は通常、税引前で支払われます。

   生命保険

   • 一般的に、生命保険料は、雇用主または従業員が税控除できません。ただし、雇用主の控除は、グループ期間の生命保険で最大50,000ドルを許可されています。ただし、生命保険の死亡給付は、一般に受益者にとって非課税ではありません。これは重要です。なぜなら、突然のしこりの死亡給付は、受益者を高い税ブラケットに押し込むという深刻ではあるが意図しない効果をもたらす可能性があるため、重要です。

   長期介護保険

   • 長期介護保険料の一部は、税控除可能です。 40歳以下の場合は、330ドルを差し引くことができます。 41歳から50歳までに年間620ドル、51歳から60歳で1,230ドル、61〜70歳で最大3,290ドル、71歳以上で最大4,110ドルを差し引くことができます。すべての長期介護保険料が適格であるわけではありません。

   不動産および死傷者保険

   • 通常、保険が直接仕事に関連している場合、財産保険および専門責任保険は税控除可能です。税控除の資格を得るには、被保険者を使用して収入を生み出すために使用する必要があります。問題の不動産が賃貸物件であり、収入を生み出す限り、財産保険料は控除可能です。ホームオフィスがある場合は、保険料の一部を事業費として差し引くことができます。