雇用主は退職時に健康保険を停止できるか？

COBRAとは

米国の統合予算調整法（COBRA）に基づき、雇用が終了した場合、雇用主は健康保険を停止できます。

従業員の継続加入権

ただし、対象となる従業員はCOBRAを利用して保険を継続できる権利があります。COBRAは、退職や解雇などの特定のライフイベントで保険が失われた場合に、雇用主が保険継続のオプションを提供することを義務付けています。

継続加入には、従業員が保険料全額（雇用主が負担していた分も含む）を支払う必要があり、通常は最大18か月間のカバーが可能です。