HSAからHDHPの保険料を支払うことはできますか？

IRSの規制によれば、HSAからのお金は、連邦失業給付を受けている場合、Cobraを通じて健康保険給付の代金を支払っている場合、または65歳以上で、メディケアまたはMedigapの支払いにお金を使用している場合にのみ、健康保険料に費やすことができます。これらの状況下では、HSAファンドを含む健康保険料の代金を支払うことができます。そうしないと、ペナルティを危険にさらすことなくそうすることはできません。

1. 高い控除可能な計画の基本

   • HDHP保険商品は、高控除可能な計画としても知られています。従来の保険では、年間13,000ドルと比較して、2010年の家族の補償に年間約11,000ドルかかりました。しかし、彼らはより高い自己負担コストを備えています。家族は、保険会社がタブを拾い始める前に、年間11,000ドルを費やすことがあります。

   HSAの基本

   • 健康貯蓄口座は、減税の貯蓄信託です。 HSAの場合、労働者は将来の医療費のために税引前収入の一部を脇に置いた。 HSAの調整済み総収入が低く、したがって人の税法案。 HSAの資格を得るには、労働者は高い控除可能な健康保険プランに登録する必要があります。多くの企業は、従業員のHSAアカウントにお金を寄付して、労働者が直面する高い控除額の支払いを支援しています。

   資格のある費用

   • 税制上の福利厚生と引き換えに、IRSはHSAの資金をどのように費やすことができるかを制限しています。 IRSは、HSAの資金は資格のある医療費にのみ費やすことができると述べています。上記の状況を除いて、保険料は資格がありません。 IRS Publication 502は、資格のある医療費と見なされる費用を説明しています。そのような費用には、中絶、鍼治療、救急車の乗り物とともに、医師の訪問が含まれます。

   ペナルティ

   • 多くの企業は、ディベットカードをアカウント所有者に配布することにより、HSAの資金を非常に簡単に使うことができます。これらは、医師の訪問の支払いに使用できます。また、資格のない医療費であっても、カードを受け入れるあらゆるビジネスでも使用される場合があります。そのような費用は、HSAアカウントからの引き出しと呼ばれます。撤退は収入と見なされ、そのように課税されます。また、さらに10％のペナルティに直面しています。