健康保険にサインアップしたときに妊娠していると伝えなければなりませんか？

妊娠する女性は、次の9か月間に多くの医療費を服用することを期待できます。これらには、出生前試験、赤ちゃんの出産、出生後のケアから発生した費用が含まれます。費用を賄うために、多くの女性は健康保険に依存しています。女性は、健康保険会社に妊娠していることを伝える必要があります。ただし、これは会社が彼女の報道を拒否することを許可されているという意味ではありません。

1. 開示

   • ミシガン大学、ペンシルバニア大学、シカゴ大学の教授によって「アメリカの生命倫理学」に掲載された記事によると、サービスに登録する際に人が健康保険会社に嘘をつくことは違法です。必ずしも法律の下で起訴できるわけではありませんが、健康保険にサインアップするときに嘘をつく人は、会社が虚偽を明らかにした場合、保険契約を失う危険があります。

   重要性

   • 妊娠することについて嘘をつく女性は、妊娠が明らかになった場合、彼女の報道によって彼女に与えられる利益を否定される危険を冒す可能性があります。健康保険会社は理論的には彼女が妊娠しているかどうかを尋ねることはできませんでしたが、ほとんどの保険会社は新しいクライアントの健康を完全に把握しようとしているため、これはほとんどありません。女性が妊娠しているかどうかを尋ねる会社はありません。

   既存の状態

   • Insure.comによると、連邦法は、健康保険会社が妊娠を既存の状態にすることを禁止しています。これは、女性が新しいグループの健康保険プランにサインアップする準備をしている場合、健康保険会社は、彼女が保険に加入しているか、ただ扶養家族であるかどうかにかかわらず、彼女の補償を否定することができないことを意味します。ただし、女性は、新しい雇用主の健康保険プラン（通常は1〜3か月に参加する前に、必要な待機期間を観察する必要があります。

   誤解

   • ウェブサイトによると、保険に関する真実は、HIPAAとして知られている健康保険の携帯性と説明責任法が、保険会社に妊婦に保険をかけるように強制することがよくある誤解です。実際、法律は、妊娠中の女性が仕事を切り替えた場合、新しい雇用主による補償を拒否できないことを意味します。保険会社は、多くの条件下で妊娠中の女性の補償を拒否することが許可されています。

   個々の計画

   • 女性はグループプランを切り替えた場合、健康保険のない場合は補償を拒否することはできませんが、個々のプランを申請している場合、または以前はグループプランを持たずにグループプランに参加している場合は、リスクの高いプールに配置される場合があります。 Insure.comによると、妊娠中の女性が個々の健康保険プランを購入することはほとんど不可能です。