退職の心理的段階

退職年齢が近づくにつれて、多くの人々が、この新しい人生の段階にどのような課題と利益がもたらされるのか疑問に思うでしょう。何が起こるかを正確に予測することは不可能ですが、この段階のほとんどの人は、この段階のほとんどの人が経験する少なくとも6つの異なる心理的段階を経験します。

1. ステージ1-想像力または計画時間

   • この段階は通常、退職年齢に達するまで6〜15年で経験されます。この段階では、節約された金額を増やすことで、その人が将来の準備を始めます。しかし、どれだけのお金が必要なのか正確にわからないことは、不安や準備ができていない感情を引き起こす可能性があります。

   ステージ2-ためらう

   • この第2段階（退職の約3〜5年）に、その人は退職が避けられないと見なし始めます。ただし、経済状況に応じて、これは非常にストレスの多い段階になる可能性があります。特に、その人が退職経路がどのように展開するかわからない場合です。多くの人がこの段階で助けとアドバイスを求めています。

   ステージ3-予想

   • 退職の2年前までに発生するこの段階は、興奮の感覚によって特徴付けられます。この段階にいる人は、退職に向かって「軌道に乗っている」と感じています。この段階の半数以上がファイナンシャルアドバイザーによって助けられています。

   ステージ4-実現

   • 実現は退職日とそれに続く最初の年に起こります。 2005年、この段階は「解放」と呼ばれていました。なぜなら、人々が最終的に自由になり始めたのはこの段階であったからです。しかし、最近では、この段階で多くの人が多くの人がそれを通過するのに十分なお金を持っていることを心配していると感じさせてきました。

   ステージ5-再配向

   • この段階では、それは退職後2年から15年目までどこにも続く可能性がありますが、その人は「新しいアイデンティティ」を探し始めます。人生の目標と期待は、新しい現実に合うように調整されます。ファイナンシャルアドバイザーと協力している人、または退職のために十分なお金を確保している人は、通常、この段階でより自信を持っています。

   ステージ6-和解

   • 和解段階は通常、退職後16年以上後に起こります。病気や身体的ニーズへの懸念が高まり始めます。 ほとんどの人は幸せを感じ続けますが、不安やうつ病の気持ちが示される可能性があります。