偉大な人物アプローチはリーダーの特性が学べることを強調していますか？

偉大な人物アプローチは、リーダーの特性が学習できるという点を強調しません。

むしろ、リーダーは生まれつき備わっている特定の資質や特徴を持ち、それが効果的なリーダーシップを可能にすると考えられています。

これらの特性は個人に固有のものであり、経験やトレーニングによって教えられたり育成されたりするものではないとされています。