社会保障と腰椎脊椎症

脊椎症は、脊髄の変性状態であり、痛み、炎症、限られた範囲の動き、しびれを引き起こす可能性があります。 医学的に治療することができ、外科的介入に反応することもありますが、有給の仕事を実行する能力を妨げることもあります。年齢、実務経験、教育レベルに適合している仕事を保持したり見つけたりすることができない場合、腰椎（下位）脊椎症に苦しむ人々は、社会保障障害の主張を提出することを検討するかもしれません。

1. カバレッジ要件

   • 社会保障障害保険（SSDI）は、労働者が慣習的な仕事の義務を果たすことができなくなるのに役立つプログラムです。カバーするためには、労働者は過去10年間のうち5年間で（強制的な社会保障給与税を介して）システムに支払われたに違いありません（若い労働者はより短い補償要件を持っています）。 22歳未満で、障害に苦しんでおり、経験がない人は、補足セキュリティ収入（SSI）を申請できます。

   障害の定義

   • 社会保障は、請求審査官とコンサルティング医師を使用して、すべての障害アプリケーションをレビューします。社会保障の定義により、合法的な「障害」には、少なくとも12か月間、労働者が実質的で有益な仕事の活動を行うことを妨げる文書化された病気、怪我、または状態が含まれます。部分障害に対して支払われるメリットはありません。

   クレームの提出

   • 社会保障障害の請求は、オンライン、電話、または地元の社会保障フィールドオフィスで直接提出することができます。請求者は、彼女の状態を完全に文書化する認定された医療従事者から記録を提出しなければなりません。彼女の条件、仕事の能力に課せられる特定の制限と、回復のための医師の予後。社会保障は、カイロプラクターが認定された開業医であるとは考えていないため、その決定におけるカイロプラクターの記録を考慮しないことに注意してください。

   医療レビュー

   • 腰椎脊椎症は、障害請求の承認を自動的に促す条件の社会保障リストに含まれていないため、機関はファイルの医療レビューを実施し、社会保障のためにそのようなレビューを行うために契約している医師が検査しました。任命された時間と場所に登場して協力しない場合、クレームは非協力のために拒否されます。

   利点

   • 承認された場合、障害請求は毎月の給付金額について審査されます。これは、労働履歴と労働者の補償またはその他の公共障害給付の支払いによって異なります。 2010年には、平均月間障害給付は1,000ドルをわずかに超えています。社会保障は、発症日から5か月の待機期間を課します。つまり、障害があなたが働くことを妨げ始めたポイントを意味します。過去の開始日を伴う承認された請求の場合、これは一時的な給付の支払いをもたらす可能性があります。発症から2年後、障害者の受益者は、年齢に関係なく、メディケアの資格があります。

   アピール

   • 社会保障が請求を拒否した場合、請求者は、拒否の日付から60日以内に提出されなければならない再検討の要請を通じて決定に上訴する権利を有します。要求が拒否された場合、請求者は聴聞会の要求を提出する権利（60日以内）を持っています。聴覚レベルでの拒否により、最後のオプション、社会保障控訴評議会へのレビューのリクエストが可能になります。