HIPAAの下でのあなたの権利について
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関数
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HIPAAのタイトルIは、一部の保険会社が既存の条件のために課そうとする制限と同様に、グループの健康といくつかの個々の健康保険契約を規制しています。タイトルIは、保険が雇用を変更したり失ったりしたときにすべてのカバレッジを失うことから保護されています。この規則の対象となるエンティティには、医療提供者、保険（または健康）計画、請求サービスなどのヘルスケアクリアリングハウスが含まれます。
誤解
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すべての医療計画がHIPAAルールのタイトルIに準拠しているわけではありません。 長期的なヘルスケア計画と歯科や視力のカバレッジなどの個別の計画は、HIPAAガバナンスから免除されます。これらの計画がある時点で、会社が提供する一般的な健康計画と組み合わせる場合、HIPAAコンプライアンスが必要です。 残念ながら、これらの限られたカバープランがより大きな健康プランの一部にならず、個人が彼女の仕事を失う場合、新しい雇用主の保険会社が必要とする継続的な補償証明書は取得できない場合があります。
利点
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HIPAAのタイトルIの最も重要な利点は、カバレッジが破損したときに既存の条件を補償する被保険者の権利を保護することです。 ほとんどのグループの健康計画は、計画に登録してから12か月間の給付の提供を拒否しようとしています。ただし、プランに登録する前に個人が継続的な補償を証明できる場合、除外期間が短縮される可能性があります。ただし、タイトルIIが課す最も重要な基準は、個人以外のエンティティへのヘルスケア情報の使用と報告の標準化に向けられています。 タイトルIIはまた、彼の民間医療情報が普及したときに被保険者に通知するよう規則に拘束するエンティティを要求することにより、被保険者の権利を保護します。
機能
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HIPAAのタイトルIIの下で、この計画で説明されている情報には、個人の身体的または精神的健康状態、そのようなサービスの個人に提供される医療サービスの詳細が含まれます。 HIPAAのタイトルIIの最大の目的は、個人の健康情報を使用または開示できる状況を制限することです。個人が許可を与えた場合、またはルールが許可されている場合に開示することができます。
考慮事項
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エンティティが健康記録または情報を開示できるのは2つのインスタンスのみで、
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