健康貯蓄計画とは何ですか？

健康保険のコストは、コストが上昇するにつれて時間とともに上昇する傾向があるため、健康的で頻繁に医療を使用しない場合でも、ヘルスケアコストはあなたに影響を与える可能性があります。健康貯蓄計画（より一般的には健康貯蓄口座またはHSAと呼ばれる）は、特定の種類の健康保険プランを持つ個人が利用できる税制上の貯蓄口座です。これらのアカウントにより、保険契約者は特定のヘルスケアコストに向けてお金を節約できます。

1. HSAの基本

   • 健康貯蓄口座を使用すると、健康保険の控除可能、共同保険、その他の費用などの医療費に向けてお金を節約できます。税引前ベースで。これは、401（k）プランや個別の退職口座への拠出金など、アカウントに寄付するすべてのお金が税控除可能であることを意味します。 HSAは、高額の保険プランでカバーされている個人のみが利用できます。 IRSは、HSAの資格を得るには、1回のカバレッジで1,200ドル以上の控除額、家族の補償範囲で2,400ドル以上の健康保険プランが必要であると述べています。

   利点

   • 健康貯蓄プランは、貯蓄が課税を免除されているため、そうでなければ、あなたがそうでなければより多くの医療費に向けてより多くのお金を節約できるという点で有益です。適格な医療費にHSAで節約するお金を使う場合、撤退時にお金に所得税も支払わないでしょう。言い換えれば、健康のためにお金を支払うためにお金を使うなら、HSAに入れたお金に対する所得税を完全に回避することができます。さらに、HSAへの貢献は、1年から次の1年に転倒し、基礎となる投資で成長する可能性があります。

   ポテンシャル

   • HSAは、税制上の退職口座として潜在的に機能する可能性があります。 HSAで節約するお金は、あなたがそれを使用するまで無期限に残ります。 CNNによると、65歳に達したら、税金に直面することなく医療費以外の目的でHSAのお金を引き出すことができますが、お金に所得税を支払う必要があります。

   考慮事項

   • 雇用主を通じてグループの健康計画によって保険をかけられている多くの労働者は、健康貯蓄計画の資格があるために必要な金額よりも低い控除額を持っています。一部の雇用主は、HSAと同様に機能する「柔軟な支出アカウント」を提供しています。ただし、柔軟な支出口座の欠点は、節約が1年から次の年に転がっていないため、年末までに節約するすべてのお金を使用する必要があることです。