雇用保険を拒否した場合、個別の健康保険に加入できますか？

多くのアメリカ人は、雇用主が提供するグループの健康保険プランを通じて保険に加入することを選択しています。これは一般的ですが、あなたが持っている唯一の選択肢ではありません。雇用主が提供するグループプランが気に入らない場合は、それを拒否して自分の保険に加入することができます。

1. カバレッジの減少

   • 雇用主のために働き始めると、グループの健康保険の対象となるオプションがあるかもしれません。通常、あなたが雇われたときに待機期間が施行されます。カバレッジを取得するには、3〜6か月待たなければならない場合があります。この段階では、雇用主にグループの健康保険プランに参加したくないことを単純に伝えることができます。あなたはあなたが補償を拒否したと言う何かに署名する必要があるかもしれません。

   個々の健康計画

   • グループの健康保険の補償を受けていない場合は、あなたであろうとあなた自身とあなたの家族のためであろうと、個々の健康保険プランを見つけることを選択できます。これらの計画は多くの健康保険会社によって提供されており、雇用主が提供するグループ健康保険プランと同じ利益を提供できます。これらの計画には多くの品種があり、あなたが望む機能を選択できるようにします。

   選択の自由

   • 独自の健康保険プランを取得する利点の1つは、必要な機能を選択できることです。雇用主を通じて保険プランを取得すると、雇用主は通常、アクセスできる計画または計画を選択します。あなたは支払うべき事前に決められた保険料を与えられ、あなたは単にそれを支払わなければなりません。個別のプランを使用すると、買い物をして、必要な数のカバレッジで買い物をすることができます。

   考慮事項

   • 個々の健康保険プランを取得したい場合がありますが、資格がない場合があります。個々の保険プランを取得する前に、通常、試験を受けて健康に関する質問に答える必要があります。深刻な医学的問題がある場合は、補償の資格がない場合があります。グループプランを使用すると、過去の病歴に関係なく、通常は受け入れられます。あなたが健康状態が悪い場合、グループ計画が補償の唯一の選択肢かもしれません。