障害支払い情報

障害保険は、収入を得ることができなくなった労働者に財政的支援を提供します。プログラムが異なりますが、利益の額は異なりますが、労働者がお金を処理できないか、金融口座にアクセスできない場合、すべての利益は労働者または指定された保護者に直接支払われます。 3つの主要な障害給付プロバイダー（-社会保障、退役軍人、民間保険会社）から、福利厚生は、障害の期間中の一時的なものまたは毎月の支払いです。

1. 社会保障給付の識別

   • 社会保障局には、タイトルIIとタイトルXVI（16）の2つの異なる障害プログラムがあります。タイトルIIプログラムは、社会保障基金に支払う労働者向けです。彼らの利益は、仕事の寿命よりも収益の割合に基づいています。タイトル16の福利厚生は、連邦一般基金から直接支払われ、議会によって毎年決定されます。すべてのタイトル16の受信者は、同じ利益額を受け取ります。

   社会保障の支払い

   • 支払いは、障害の閉鎖期間（12か月の終了後に決定される12か月しか続かない状態）の一時金として、または直接預金によって支払われる毎月の給付として行われます。

   退役軍人の福利厚生識別

   • 軍の退役軍人は、サービス中に契約された怪我や病状の障害給付を受け取ることができます。利点は、障害の影響を受ける身体の割合に基づいています。支払いは、総障害5％から100％の範囲です。福利厚生は、退職時に退職時に獲得した退職時に獲得した福利厚生に基づいています。給付は直接預金によって支払われます。

   民間保険の識別

   • 民間障害の利点はプロバイダーによって異なりますが、すべてに共通の要件が1つあります。労働者は仕事を実行できますか？労働者が障害のある状態で仕事をすることを禁止されている場合、障害給付は支払われます。給付は、毎月の預金として、または一時金として支払うことができます。塊の支払いは通常、過失や過失のない労働者に過失または事故によってもたらされた条件の無効化のために支払う保険会社からのものです。これらの支払いは、障害給付金よりも和解のようなものと見なされます。

   警告

   • すべてのプログラムには、受益者が無効になっている間に働くことができるかどうかに関する規則があります。社会保障には毎月の収益上限があります。労働者が上限額を超えて稼いでいる場合、給付は中止されます。障害のある退役軍人のために働くことに制限はありません。民間保険会社には、制限なしからキャップを獲得するまで、さまざまなルールがありますが、ほとんどの場合、継続的な作業が障害の利益の適格性にどのように影響するかを決定するための社会保障ガイドラインに従います。