一次保険を決定する方法

適切なプライマリー保険会社の選択と請求により、時間、お金、頭痛が節約されます。両方の配偶者が働き、雇用主を通じて保険に加入している場合、自分自身とおそらくあなたの子供のための主要な保険を決定することは困難になる可能性があります。この状況は、両親が分離または離婚した場合、さらに混乱を招きます。ありがたいことに、従業員の退職所得セキュリティ法は、子供が関与しているときに一次保険を決定するための「誕生日ルール」を含む特定のガイドラインセットを確立しました。

手順

1. • 1

     あなたのすべての医療費のためにあなたの個人的な健康保険契約を請求してください。ポリシーが雇用主を通じてある場合、それはあなたの主要な保険です。

   • 2

     あなたまたはあなたの配偶者が最初に来る誕生日を決定します。今年の最初の誕生日は、あなたの家族の主要な保険契約者でもあります。あなたとあなたの配偶者が離婚した場合、法案は最初に親権の親の保険に送られます。

   • 3

     最初にグループプランに保険請求を送信します。グループ計画の個人およびメディケイドの報道

   • 4

     他のすべての方法が適用されない場合、最良の計画または最低の共同支払いでポリシーに費用を請求します。このプラクティスは、自己負担コストを最小限に抑えます。