内因性と外因性の動機を比較して対比する方法

本質的な報酬には、特定の活動から純粋な楽しみを得るために何かをすることが含まれますが、外因性の報酬は結果に焦点を当てています。内因性はより自己決定であり、外因性は最終結果に焦点を当てています。

1. 本質的な動機

   • 本質的な動機付けは、人にエネルギーの感覚と、外因性の報酬に置き換えることができないタスクへのコミットメントを提供します。本質的な動機付けに関するいくつかの初期の研究には、どちらかまたはどちらかの方向性があり、研究者は外因性の報酬が本質的な動機を追い出すと信じていました。しかし、後の研究では、2種類の報酬がしばしばお互いをサポートすることがわかりました。本質的な動機は、個人的な関心を引き起こすという感覚によってなされる選択です。本質的な価値は経験や行動にあり、潜在的な肯定的な終わりに基づいていません。

   外因性動機

   • 外因性の動機は、それが必要だと感じるので、活動を行うことです。それはあなたが重要だと思う何らかの収入、ステータス、または何らかの報酬を提供することができます。しかし、それは幸福と興味を見下ろします。誰かが自分がやりたくないことをしなければならないとき、彼は活動から喜びを得ていません。結果は彼を幸せにし、自分自身に満足させるものかもしれませんが、彼は間違った理由で彼の体と心を活動を通してまだ彼の体と心を置いています。

   考慮事項。

   • 外因性の報酬は最終結果を生み出すことができますが、本質的な報酬は幸福と繁栄を実現します。外因性の報酬は時間をかけますが、本質的な報酬はすぐに起こり、他人に対して肯定的な感情を生み出すことができます。新しいことを学ぶとき、個人は障害を克服し、将来のタスクに対する自信を獲得します。 外因性の報酬は成功に役割を果たす可能性がありますが、本質的な報酬が最良のインセンティブです。