サポートグループの実施方法

毎日さらに多くのサポートグループが作成されています。それらは、身体の健康からメンタルヘルス、家族の環境から軍事展開の状況にまで及びます。感情的なサポートが必要なときはいつでも、通常、そのニーズを満たすために利用できるグループがあります。国家組織の地元の支部であるサポートグループを実施したいのか、それとも自分の組織を組織したいのか、会議を実施する方法を知ることは、参加者に必要な励ましを与えるのに役立ちます。

手順

1. • 1

     時間通りに会議を開始します。遅れている人が会議に出席することを許可するのは良いことですが、サポートグループは、何を期待するかを知っているときに必要な助けを出席者に与えます。ただし、遅い到着を警告しないでください。

   • 2

     出席者に名前で認め、来てくれてありがとう。サポートグループでは、お互いをサポートするためにそこにいる個人で構成されていることを認識することが重要です。協力的なトーンを打つことで会議のトーンを設定します。

   • 3

     誰もが話すことを変えてください。サポートグループは一般に、参加者が話すことができるようにし、他の参加者が声をサポートし、現在のスピーカーが気付かない可能性のある提案や情報を提供することで動作します。誰かがトピックから外れた場合は、会話を手元の被写体に戻します。

   • 4

     人々が話している間、気配りがすることで、良いリスニングテクニックを実践します。これは、他の参加者のモデルとして機能し、期待されることを示します。話している人とアイコンタクトをしてください。

   • 5

     誰も励ましでいない場合、スピーカーが終了した後に質問をすることによって、人々がサポートを示すように奨励します。自分の経験を関連付けることで、誰かがスピーカーを助けることができるかどうかを尋ねてください。

   • 6

     誰もが話し終わった後に追加する追加のコメントがあるかどうかを尋ねてください。会議の外でお互いを助けることができると感じている場合は、メンバーに情報を交換するよう奨励してください。

   • 7

     勇気づけられるスピーチと全員の参加の謝辞で会議を終了します。グループがお互いをサポートするためにメンバーに依存していることを皆に思い出させてください。次の会議の日付と時刻を述べてください。