退職するときはメディケアを持っている必要がありますか？

メディケアは、米国で政府が後援する国民健康保険プログラムです。 65歳以上の人や、ルーゲリグ病の人など、他の人の選択グループが利用できます。メディケアは、4つの重要な部分を持つ複雑なプログラムです。一部の部品は明らかにオプションですが、他の部分は社会保障給付を受け取る退職者に自動的に提供されます。

1. メディケア

   • メディケアヘルス保険は1965年に法律によって作成されました。元大統領ハリートルーマンと彼の妻ベスは、メディケアの補償を受けた最初の2人でした。メディケアプログラムは、あなたの労働生活中に行われた連邦給与控除と、雇用主からの貢献によって資金提供されています。ほとんどの健康保険プログラムと同様に、メディケアはいくつかの医療費をカバーしていますが、自己負担費用も含まれます。

   4つの部分

   • メディケアは4つの主要な部分で構成されています。パートAは、病院の訪問やホスピスケアなどのその他の主要な医療費をカバーしています。パートBは、医師の訪問や病院の補償に含まれていないその他の医療費に適用される医療保険です。パートCのカバレッジは、民間企業がメディケアプログラムと協力して提供されており、通常、パートAとパートB、および病院の追加補償などの追加の特典が含まれています。パートDは処方箋をカバーしています。

   退職者の登録

   • 社会保障給付を受け取る退職者は、メディケアパートAおよびパートBの社会保障局（SSA）によって自動的に登録されます。パートAは無料です。自動登録の通知を受け取った後にパートBに請求する場合は料金がかかります。ただし、支払いたくない場合はパートBを拒否できます。パートCおよびパートDメディケアへの登録はオプションです。

   例外

   • ほとんどの退職者は、パートAおよびパートBメディケアに自動的に登録されています。ただし、プエルトリコの住民と外国の社会保障受給者は、パートBのカバレッジに自動的に登録されていません。これらの人々は、パートBのカバレッジを申請するためにSSAに連絡する必要があります。