柔軟な支出口座のIRS年間最大値はいくらですか？

柔軟な支出口座（FSA）を利用することは、ブレース、歯科工事、視力補正手術、さらには化粧品の強化などの選択的手順のためにお金を脇に置く方法です。柔軟な支出口座に入れたお金は、税引前で出てきます。これにより、税法案が低下し、必要なヘルスケアのためにより多くのお金を節約できます。

1. 雇用主の制限

   • 2011年の時点で、雇用主によって制限されている制限がありますが、毎年柔軟な支出口座に入れることができる金額に連邦制限はありません。企業は通常、労働者がFSAに向けることができる金額を制限します。つまり、従業員はそれらの制限に拘束されます。現在の制限が低すぎると思われる場合は、変更のために福利厚生オフィスまたは人事部門にロビー活動を行うことができます。

   2013年の変更

   • 現在、柔軟な支出口座に入れることができる金額に政府が課した制限はありませんが、それらの変更は途中であり、今すぐ計画を開始することをお勧めします。 2013年の時点で、個人はFSAの寄付で年間2,500ドルの上限に直面しています。柔軟な支出口座のこの制限は、オバマ大統領が擁護し、議会で可決された包括的なヘルスケア改革法の一部です。

   変更の計画

   • このFSAの制限が制定されることを知っているので、計画を立て始めることができます。現在、雇用主が2,500ドル以上の制限を脇に置くことを許可している場合は、今すぐ貢献して、そのお金を使用して、期待される医療費を賄うことができます。たとえば、視力を修正するためにLasik手術を検討している場合は、今すぐ手順をスケジュールすることで利益を得ることができます。柔軟な支出口座のお金を使用して、手術の支払いを行うことができます。使用される資金は税引き前のお金であり、それによって課税所得を減らすため、最終的にはポケットから払うことが少なくなり、新しい制限が始まる前により良いビジョンを楽しむことができます。

   それを使用するか、それを失います

   • 柔軟な支出口座の否定的な側面の1つは、暦年の終わりまでに使用されないお金が没収されることです。この規則は、従業員が失われる前に利用可能なFSAファンドを使用するように叫ぶため、薬局、歯科医院、アイカープロバイダーでの活動が急増したことがよくありました。 2005年に制定された変更により、従業員はもう少し余裕があり、この規則からいくらかの救済を与え、労働者に柔軟な支出口座に残りの資金を使い果たすために2 1/2か月の恵み期間を与えます。