メディケアの受取人の健康保険
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オリジナルのメディケア
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オリジナルのメディケアは、パートAとパートB。パートAの2つの部分で構成されています。パートAは、給付期間ごとに最大90日間、半プライベートの部屋での入院をカバーしています。給付期間は、入院しているときに始まり、60日間入院していたときに終了します。パートAには、1,000ドル以上の控除額があります。パートBは、メディケアの「医療」部分です。毎月のプレミアム、年間控除額と20％の共同保険を支払います。パートBには、医師の訪問や耐久性のある医療機器などが含まれます。選択した場合は、オリジナルのメディケアを健康保険として選択することを選択できますが、少なくとも処方箋の補償のパートD計画を追加することを検討することができます。
メディケアサプリメント
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Medigap計画とも呼ばれるメディケアサプリメントは、メディケアによって規制されており、メディケアパーツAおよびBに続発するように設計されています。いくつかの計画があり、それらがカバーするものはさまざまです。プランは、パートAの控除可能、パートB控除可能、パートB共同保険、熟練した看護保険、パートB過剰料金（プロバイダーが請求できるメディケア承認額を上回る割合）および外国の緊急補償をカバーする場合があります。これらの計画には毎月のプレミアムがあり、民間企業を通じて利用できます。どの企業とあなたの州で提供されているかについての州の保険省に連絡してください。
メディケアアドバンテージプラン
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メディケアアドバンテージプラン、またはパートCは、メディケアに取って代わる計画です。あなたはすべての権利をメディケアの受益者として保持します。これは、MAプランがメディケア自体ではなく主要なものであることを意味します。 MAプランには通常、パートD、または処方箋、カバレッジが含まれます。 MAプランは、健康保守組織、優先プロバイダー組織、個人料金のプラン、または特別なニーズプランです。特別なニーズプランは、メディケアとメディケイドの両方の人々のために設計されています。特別なニーズプランを除くすべてのプランには毎月のプレミアムがあります。
メディケアパートD
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メディケアパートDは、メディケアの処方薬の利益です。パートDは、民間企業を通じて利用できます。ほとんどの企業は、2つまたは3つのプランを提供しており、自己負担と毎月の保険料が異なります。各企業には独自の式があり、処方箋をティアに分類します。メディケアサプリメントまたはオリジナルのメディケアをお持ちの場合は、パートDプランが必要になる場合があります。最初の資格があり、後で登録することを決定したときに登録しない場合、ペナルティがあります。
メディケイド
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一部のメディケア受益者もメディケイドの資格があります。メディケイドは低所得の個人や家族向けであり、医療費と処方の費用の大部分をカバーしています。メディケイドの資格があると思われる場合は、時間をかけて申請する価値があります。詳細については、地元の老化局、保健または社会サービス局にお問い合わせください。
その他の健康保険
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多くのメディケアの受益者は、雇用、退職プラン、または年金制度を通じて保険をかけています。一般的に、あなたが働いている場合、あなたが仕事を通して持っている健康保険は主要であり、あなたが退職した場合、メディケアは主要です。退役軍人局の福利厚生がある場合、一般的にVAは最初に支払い、メディケアは共同賃金を支援します。それがサービスである場合、VAはカバーしていませんが、メディケアはメディケアが支払うでしょう。 Tricareをお持ちの場合は、一般的にTricareが最初に支払います。 Tricareは、現在および退職した軍人とその扶養家族と生存者に提供される健康計画です。
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