HSA（健康貯蓄口座）の資金調達方法

高額自己負担健康保険（HDHP）と健康貯蓄口座（HSA）を組み合わせると、保険料と税金の両方を節約できます。HDHPは月々の保険料が低く抑えられ、HSAへの拠出金は税控除の対象となります。HSAを開設すれば、口座に入れた資金を医療費や健康関連支出の支払いに自由に使えるため、賢い資金運用手段となります。

雇用者からの拠出

多くの企業がコスト削減と従業員の負担軽減を目的に、HDHPオプションと併せて会社負担のHSAを提供しています。場合によっては、企業が口座全額を資金提供することもあれば、従業員が税引き前給与から追加拠出できるようにするだけの場合もあります。

個人での資金拠出

勤務先でHSAの制度がない場合でも、本人がHDHPに加入していれば自ら口座を開設できます。銀行、証券会社、投資信託会社などがHSAを取り扱っており、口座開設後は一括入金でも、年を通じて分割入金でも自由に拠出できます。

友人・家族からの拠出

HSAは本人以外の人からも拠出可能です。親や祖父母が子どもや孫のために資金を提供したり、友人が贈与することもできます。ただし、IRS（米国税務当局）が定める年間拠出上限を超えないよう、すべての拠出額を正確に管理する必要があります。

拠出上限

拠出者が誰であっても、合計金額はIRSが毎年設定する上限を超えてはなりません。上限はインフレ率などを考慮して調整されます。例として、2011年の上限は個人HSAで3,050ドル、家族HSAで6,150ドルでした。最新の上限額は毎年確認してください。