HSAファイナンスオプション

高い控除可能な健康計画と健康貯蓄口座（HSA）を組み合わせることは、保険料と税金の両方でお金を節約する良い方法です。 High deductible health plans tend to have lower monthly premiums, and the money you put into the HSA is deductible on your tax return. HSAを開設する際には、多くの資金調達オプションがあります。 and once the money is in the account, you can use it to pay for medical and health care expenses.

1. 雇用主の資金

   • 現在、多くの雇用主は、労働者にコストとコストを削減する方法として、従業員に高い控除可能な健康計画オプションを提供しています。これらの雇用主の一部は、会社が資金提供した健康貯蓄口座を組み合わせて、適格な従業員を誘惑します。場合によっては、会社は健康貯蓄口座全体に資金を提供しますが、他の人は口座の一部のみに資金を提供し、従業員が税引前給与拠出を通じて残りに資金を提供できるようにします。

   個人的な資金

   • 作業中の健康貯蓄口座にアクセスできない場合は、アカウントを開設する前に高い控除可能な健康計画が整っていれば、自分でアカウントを開くことができます。多くの銀行は現在、証券会社や投資信託会社と同様に、健康貯蓄口座を提供しています。アカウントが開いたら、一括寄付で資金を提供するか、一年を通して一連の貢献をすることができます。

   友人と家族

   • Anyone can contribute to a health savings account, including your family members and even your friends.つまり、親と祖父母は、子供や孫に代わって健康貯蓄口座に貢献できることを意味します。あなたの友人や家族がHSAの貢献を選択した場合、それらの貢献を慎重に追跡して、IRSが設定した制限を超えないようにする必要があります。

   貢献制限

   • 誰があなたの健康貯蓄口座に貢献していても、これらの貢献の合計はIRSによって設定された制限を超えることはできません。税務機関は、健康貯蓄口座への拠出制限を毎年、インフレ率などの要因を使用して、必要に応じてそれらを調整します。 2011年の場合、個々の健康貯蓄口座に貢献できるものは3,050ドルで、家族に貢献できるものは6,150ドルです。