自営業者のための代替健康保険

雇用主は、従業員とその家族に従業員の福利厚生として、低コストまたは無料の健康保険を提供する健康保険の最大の源泉の1つです。しかし、自営業の個人とフリーランスの労働者は一般に、雇用主を通じて保険を取得する選択肢がありません。代わりに、彼らは最高の料金と適切なタイプの補償を求めて多くの保険源を探索することができます。

1. 重要性

   • 自営業の労働者は、従来の従業員や失業者と同じ医療費から同じ財政的保護を必要とします。健康上の問題が突然発生する可能性があり、医療のコストは短期間で劇的に上昇する可能性があります。医療費は、保険に完全な保険を完全に欠いている人や適切な保険に加入していない人々にとって、財政的困難の主要な源です。

   タイプ

   • 自営業者であれば、健康保険を購入するための複数のオプションを比較できます。雇用主が従業員の福利厚生として提供するために購入するものであるグループ保険は、あなたがすでに属している可能性のあるいくつかの自動車クラブやソーシャルグループを通じても利用できます。保険会社は、年齢、性別、既存の条件などのリスク要因に基づいたプレミアムで、多くの形式で個別の健康保険を販売しています。個々の健康保険には、低コストで基本的な保護を望む合理的に健康な自営業者のために、壊滅的な保険とも呼ばれる高プレミアム健康保険も含まれます。

   利点

   • 自営業者に対するほとんどの種類の健康保険にとって重要な利点は、医療緊急事態が発生した場合の基本レベルの補償です。健康保険契約は、継続的な治療の費用を相殺したり、医師の訪問と処方薬の購入のための共同支払いの価格を合理的なレベルに引き下げることができます。あなたが自営業者で比較的健康な場合、個々の健康保険は、あなた自身のリスク要因に基づいて支払うだけであり、他のメンバーのリスクを含む平均ではないため、グループ保険の節約を表す場合があります。

   欠点

   • 自営業者の健康保険の選択肢のいくつかには、顕著な欠点があります。保険会社が貢献し始める前に、高級保険料の健康保険に加入すると、自分のケアに数千ドルを支払う必要があります。また、あらゆる種類の処方薬のカバレッジが不足している可能性があります。グループ保険では、適用されるグループのメンバーであり続ける必要があります。これは、保険費用に加えて年間会費または会費を意味する場合があります。

   代替

   • 受け入れられる健康保険が限られた選択肢を見つけられない自営業労働者。それらには、健康保険を給付として提供する会社とのフルタイムの雇用を求めること、政府が提出したプログラムを通じて保険を申請する、またはいかなる種類の健康保険なしで行くことも含まれます。政府プログラムには、65歳以上の人々のメディケアと、雇用状況に関係なく、低所得の個人や家族のメディケイドが含まれます。