HIPAA資格

健康保険の携帯性および説明責任法（HIPAA）は、健康保険会社に、COBRAの下で補償範囲を使い果たした従業員に補償を提供することを要求しています。ただし、My Health Insurance Advisor Webサイトによると、申請者は特定の適格性要件を満たす必要があります。

1. コブラカバレッジ

   • HIPAAの申請者は、18か月の安定したCobraカバレッジの歴史を持っている必要があります。申請者は、HIPAAの補償を申請する前に、COBRAのオプションをCOBRAのオプションを提供する必要があります。 HIPAAは、以前のCOBRA参加で63日以内のギャップを申請者に許可します。

   その他のカバレッジ

   • メディケイド、メディケア、またはその他の健康保険の下で健康保険の補償を受けている、またはそうでなければメディケイドまたはメディケアの資格を得る申請者は、HIPAAの補償を受け取ることができません。申請者の最後の補償は、政府、教会、またはその他のグループベースの計画から来たに違いありません。

   アプリケーション

   • HIPAAの申請者は、資格を維持したい場合は、COBRAの補償が終了してから63日以内に待つ必要があります。ドキュメントには、HIPAAの適格性の声明と健康アプリケーションの両方が含まれている必要があります。