内部および外部の対立

内部または外部の紛争の概念は、一般的に紛争を分類する非常に広範な方法です。外部紛争は、非常に一般的な用語で、個人または組織の外で発生する脅威を指します。内部紛争とは、組織（または個人）自体から生じる脅威を指します。

1. 機能（内部）

   • 内部紛争にはいくつかの意味があります。それは、人の中で発生する紛争を示すことができます。これは、道徳的なジレンマや忠誠心の問題に代表されることがよくあります。また、企業や国などの大規模なエンティティ内での紛争を意味する可能性があります。多くの場合、これらの対立は、基本的な道徳的価値やアイデンティティの問題に関係しています。内部紛争は、人に影響を与える可能性があるのと同じくらい簡単に国に影響を与える可能性があります。大きな違いは、人々の数と問題の地理的範囲です。

   機能（外部）

   • 外部の紛争とは、目標に向けた進歩を脅かす自己の外のオブジェクトを指します。より大きなエンティティの場合、それは組織以外の問題、組織がほとんど制御していないことを指します。国の場合、例を使用すると、外部の紛争は、海外の敵、競合する州、または特定の州を不利な状態にする経済システムを指す場合があります。

   関数

   • すべての紛争と同様に、外部または内部紛争は建設的または破壊的です。建設的な対立には、社会や人が不安や外部の脅威に直面して強い自己感覚を開発するのを助ける闘争が含まれます。破壊的な紛争とは、解散につながる闘争を指します。国の内戦または個人の統合失調症は、破壊的な紛争の極端な表現です。

   効果

   • 紛争は人々に最高のものを引き出すことができます。内部紛争は、深刻な忠誠心の対立に直面して地位に立っていた、より発達した、しっかりした道徳的な人々に容易につながる可能性があります。大規模なエンティティの場合、内部紛争は、苦情を放映する手段として機能し、何らかの実行可能なコンセンサスに達することができます。外部の紛争は、家族や国などのグループを強くし、外部の敵に直面して内部連帯感を育むことができます。

   重要性

   • 内部紛争は通常、何かが間違っていることを意味します。問題を克服するための行動をとるのは、個人または機関次第です。このタイプの競合は、システムが修理が必要であるという警告サインとして機能します。外部紛争により、個人または組織は、自分自身を守るために決定的な行動を取るか、外部の脅威に対処するためにその存在を再編成するように強制します。