男性と女性はどのようにしてコミュニケーションを改善できますか?
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性差
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デラウェア大学の協同組合拡張によると、送信者がメッセージを伝え、レシーバーが明確かつ正確な方法で伝えられるメッセージを理解すると、良好なコミュニケーションが発生します。個人が情報の明確なギブアンドテイクをどのように達成するかは、性別によって異なるようです。
オハイオ州立拡張事務所のシンシア・トルパ博士によると、女性は他の人の話を聞いている間、より多くの人を共感し、微妙な手がかりを得る傾向があります。男性は誰かの口から来る文字通りの言葉に焦点を合わせていますが、女性は姿勢、声のトーン、表情、気分にもっと注意を払うかもしれません。
トルッパは、男性はコミュニケーションが懸念している場合、より課題指向であり、女性は親密さにもっと焦点を合わせていると考えています。たとえば、男性と女性の間の理論的な会話では、女性は「私は疲れています。仕事は止まらず、上司はジャークです」と言うかもしれません。 Torppaによれば、男は「明日休みを取る」などの解決策で応答します。または「上司を告げる」。問題が解決したように見えますが、男は会話が終わったと思って立ち去ります。一方、女性は「あなたは決して私に耳を傾けない」と言って怒りに反応します。
女性はしばしば、男性が他の女性が傾向があるように共感に反応することを期待しています。上記の例では、女性はパートナーが単に彼女の苦情や感情に耳を傾けるか、おそらく同様の懸念を共有することを望んでいました。
より良いコミュニケーションへのステップ
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性別間のさまざまなコミュニケーションスタイルについて学ぶことは、物事を改善するための基盤を提供します。男性がポイントにまっすぐに行くのが好きであることを知っていると、たとえば、女性は会話の側を念頭に置いて、パートナーを興味を持ち続けることを念頭に置いているかもしれません。ストーリーに大きな蓄積を作成する代わりに、彼女は通常よりも物語を短くし、会話が始まると詳細を共有できることに気付きます。
同様の経験を共有する女性が必要とすることを理解すると、男性は自分が表現する感情と同一視するように一生懸命努力することができます。彼は、彼が彼女の問題を解決しようとしていると思っている間、彼は実際に聞くことと共有を止めていることを認識しなければなりません。以前の例では、男性は「私もそのような日もありました。一生懸命働いているとき、上司が私の仕事に感謝しないのが嫌いです」と答えることで、女性の通気に応答できました。
この例では、女性は、本能によって彼がそうすることを想定する代わりに、彼女のニーズを満たす方法をパートナーに具体的に伝えることができます。彼女は、「私はあなたに私の一日を聴く必要がありますが、私の問題を解決する必要はありません。今すぐ誰かが聞く必要があります。」問題解決の方法ではなく、感受性で聞くことで、彼の行動は女性を大切にし、理解していると感じさせます。
何よりも、受け入れはコミュニケーションを改善するための最初のステップです。男性と女性は、お互いがアイデアや感情を表現するさまざまな方法を理解し、受け入れる努力をしなければなりません。両方の当事者が安心感と信頼感を感じない限り、良いコミュニケーションの可能性は衰退します。
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