行動管理ゲーム

行動管理ゲームは、行動を修正する方法を人々に教え、彼らの行動が生産的で社会的に受け入れられるようになります。手に負えない行動に苦労している個人は、自制心、他者への共感、社会的スキル、前向きな意思決定に焦点を当てた新しい戦略とテクニックを開発することができます。行動修正療法には、多くの場合、協力、積極的なリスニング、怒りの管理、そして最も重要なこととしてチームワークを促進するグループワークが含まれます。報酬システムで社会的に受け入れられる行動を強化することは、セラピストが否定的な行動がコミュニティの個人や人々に利益をもたらす肯定的な行動に変化する可能性を高めるために使用する効果的な方法です。

1. 怒り管理ゲーム

   • 感情は、人が遭遇するさまざまな状況にどのように反応するかによって、人々によって異なります。誰もが自分の人生で感じている強い感情は怒りです。一部の人々は単にイライラするようになり、他の人々は激しく激怒します。人が自分の怒りをどのように表現するかは、他の人や自分自身を傷つけると懸念になる可能性があります。怒りの管理ゲームは、人々が自分の怒りを認識し、彼らが建設的な方法で彼らの怒りを表現するのを助けるために彼らに対処スキルを教えるのを助けます。 1つの怒り管理ゲームは、Luck of the Rollと呼ばれます。これには、すべてのプレイヤーが交代でサイコロを転がすことが含まれます。プレイヤーの賞品は、プレイヤーが転がす数字によって決定されます。勝利と負けに対するプレイヤーの反応は、セラピストによって観察されます。彼らの反応を中心とした重いグループの議論が続きます。

   協力ゲーム

   • 協力ゲームには、チームとして一緒に働く人々が含まれます。これらのゲームは通常、グループ内のチーム間の何らかのタイプの競争を伴い、グループのメンバーが協力するために一生懸命働かなければならないようにします。 1つの協力ゲームは、囚人のジレンマと呼ばれます。このゲームでは、グループが2つのチームを形成する必要があります。これは、戦略「A」または「B.」のいずれかを選択する必要があります。チームリーダーは、選択した手紙を交渉するためにお互いに会わなければなりません。その後、リーダーは彼らのグループに戻って、彼らが選ぶものについて話し合います。ゲームのルールは、両方のチームが「A」を選択した場合、両方のチームが0を獲得する場合、両方のチームが「B」を選択した場合、両方のチームが2点を獲得するという事実に基づいています。演習は数回繰り返され、グループ全体が最後に結果について説明します。

   通信ゲーム

   • コミュニケーションゲームは、参加、信頼、コミットメントに焦点を当てています。彼らはまた、言葉によるコミュニケーションと積極的なリスニングに触れます。グループは、一定の目標を達成するために協力することを学びます。地雷原は通信ゲームの例です。このゲームでは、グループメンバーがペアを形成する必要があります。ペアの1人のメンバーは目隠しされています。床には特定のオブジェクトが散らばっており、パートナーからの口頭でのコミュニケーションにより、目隠しされた人はこれらのオブジェクトに移動して拾う必要があります。

   チームビルディングゲーム

   • 効果的なコミュニケーション、協力、自分の感情を建設的に管理し、チームワークを管理することは、グループで働く際に必要な重要なスキルです。これらのスキルは、チームとして働くため、グループ内の各個人に利益をもたらします。プレイされるチームビルディングアクティビティの1つは、独自のグループアクティビティの作成と呼ばれます。このゲームには、グループのすべてのメンバーが自分のアクティビティについて議論し、デザインすることが含まれます。また、チームの努力を計画し、共有することも含まれます。グループは最後にプレゼンテーションを行います。このプロジェクトを完了するためにグループが協力することが重要です。