ケア環境での効果的なチームワーク

施設を提供するには、細心の注意を払うために一生懸命働く大量の人々が必要です。それを必要とする人々に適切なケアを与える唯一の方法は、チームワークでです。チームワークはどの職場でも不可欠であり、これはケアを与える状況では2倍です。ケアを与える状況で良いチームワークを育てる方法を知ることは、あなたができる限りのケアを与えるのに役立ちます。

1. リスニング

   • あなたが使用できる最も重要なチームワーク戦術は、聞くことです。古い格言は、あなたが聞くことなく聞くことができると言っており、これは非常に真実です。頻繁に、誰かがあなたの言うことを聞きますが、聞いていません。間違いなくあなたが同じことをしました。特にケアの環境で、人々があなたに言うことを注意深く聞くことが重要です。それは時々、生と死の違いを意味することがあります。たとえば、同僚が「ジョンソン夫人が今日の午後4時に彼女のニトロを必要としている」と言った場合、これはあなたが覚えておくべき非常に重要です。 「ジョンソン夫人が... 5:00で彼女のニトロが必要なのか」と単に聞いたら、ジョンソン夫人の薬を間違った時間に渡すでしょう。また、間違った人に間違った薬を与えることも、間違ったケアを与えることもできます。みんなの言うことを注意深く聞いてください。注意を払うことや覚えていることに問題がある場合は、メモを取ります。

   助けを求めてください

   • ケア環境でのチームワークのもう1つの一般的な問題は、必要なときに助けを求めることではありません。助けを求めて誇りに思っていると、ケアの合併症につながる可能性があります。立ち上がってトイレに向かって歩くために2人が必要な男性がいる場合は、2人を獲得してください。自分でやろうとしないでください。自分で男を拾うことは、あなたが背中の怪我をすることになる可能性があり、また、歩くのが難しいことや怪我を含む彼の歩行の問題につながる可能性があります。助けを求めない理由はたくさんあります。彼らは自分の人々の世話をしているので、他の人にあなたを助けてもらうには忙しすぎることがあります。速く動き、できるだけ迅速にできるだけ多くの人をケアすることが重要に思えるかもしれません。ただし、助けを拒否してすぐに行くことができれば、あなたが世話をしている人の怪我をすることができれば、遅くして助けを得ることができます。

   サポート

   • 同様に、誰かがあなたに助けを求めている場合は、できるだけ徹底的かつ迅速に助けを与えるべきです。態度を採用したり、助けを与えたりしないでください。施設のすべての人をケアすることが重要ですが、必要なケアを提供することが重要です。 1人の人を治療するために5分間の時間を失って、必要なケアを得るのに役立つ場合、失われた時間はそれだけの価値がありました。あなたの職場で親切でフレンドリーな環境を育むことは、あなたのケアに波及します。ヘルプを簡単にすると、簡単に助けが与えられます。お互いを助けてくれることは、同僚との前向きな関係を築くのに役立ち、あなたが仕事をしている間、あなたに前向きな姿勢を与えるのに役立ちます。この前向きな姿勢は、あなたが世話をする人たちにもこぼれ、彼らのケアを楽しくて楽しいものにするのに役立ちます。

   尊重

   • チームワークの状況でできる最も重要なことは、同僚や注意を払っている人を尊重することです。あなたが嗅ぎ取っていて、彼らの背中の後ろの人々について話しているなら、あなたはチームワーク志向の職場を生み出すことはありません。これにより、パラノイア、疑い、怒りの雰囲気が生まれます。これは、ケアを提供する施設の雰囲気ではありません。ケアを受ける人は、落ち着いて、リラックスし、幸せに感じる必要があります。恐怖と怒りの雰囲気はこれを生むことはありません。同僚を扱いたい方法で扱う必要があります。これを行うと、仕事ははるかに簡単になり、チームワークは適切かつ完全な注意を払うのにはるかに効果的になります。