失業支援グループを開始する方法

失業は非常にストレスが多く、そのような時点で自分自身を見つける人はサポートが必要です。仕事のセキュリティが失われると、元従業員はストレスが増加します。このストレスレベルの上昇に加えて、強力で一貫したサポートシステムが必要です。この間、あなたの将来に大切で、力を与えられ、希望を感じる必要があります。サポートグループは、自尊心を損なわずにキャリアの次のステップに到達するのに役立つように設計されています。

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必要なもの

• 会議室
• フライヤー
• 会費
• メンバー
• ファシリテーター

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手順

1. • 1

     失業支援グループを実施するのに最適な場所を決定するために調査を実施します。教会、会議場、オフィススイートなど、メンバーを引き付けて簡単にアクセスできる場所を選択してください。

   • 2

     グループの形式を計画します。時間、日、頻度、会議の長さ。会議に最適な曜日と、会議が集まる月額数を決定します。例：失業支援グループは毎週水曜日の午後6時に開催されます。 8週間。メンバーが一貫したベースでグループにコミットできる時間を選択してみてください。就職活動とインタビューは通常午前9時から午後5時まで行われると考えてください。

   • 3

     グループの使命または失業支援グループが満たしたい目標を決定します。家族、財政、気分、自尊心に対する感情や失業の影響について議論することを選択するかもしれません。もう1つの考えられる目標は、求人のためにネットワークを作るか、就職活動を学ぶことです。

   • 4

     自信をモデル化するファシリテーターを選出します。メンバーが前進するように動機づけるために、強さ、性格、楽観的な人生の見通しを持つ人を選出することにより、グループに継続性の感覚を与えます。メンバーが、彼らが前進するのを助けるために強力で支援的なリーダーがいない限り、この間、メンバーは自己著しい感情に陥るのは簡単です。

   • 5

     サポートグループの期間中に特定の場所でグループを運営するために必要な資金の金額を決定します。メンバーからの寄付を集めるか、料金を請求します。会費および/または寄付に関する税法および法的問題を小切手します。会議室の支払いや収集された資金で軽食を購入します。

   • 6

     特別なイベントまたはスピーカーを決定します。地元のビジネス担当者を招待して、サポートグループに相談して希望を提供します。たとえば、メンバーが何を経験しているかを知っていることを確認してください。たとえば、ある時点で失業を経験した人を招待してください。

   • 7

     あなたのグループを宣伝します。あなたの失業支援グループに関する発表を教会、失業事務所、および彼らにグループの存在を知らせる企業に発表することによってメンバーを引き付けます。また、地元および州の新聞や地元の雑誌で宣伝してください。このような目的のために設計された掲示板のフライヤーをポストします。