人はアスレチックトレーナーとして優れている必要がある人格特性は何ですか？

アスレチックトレーナーは専門のタイプのコーチであり、トレーナーとして耳を開いたままにしておく必要があります。あなたのクライアントと彼女が何を興味を持っているのかを学ぶことは、あなたがあなたのセッションを一緒に設計する方法を学び、成功の計画を設定するのに役立ちます。クライアントは単なる給料ではありません。彼らは人々であり、あなたがそのようにそれらを扱うことを学ぶならば、それはあなたの仕事をより簡単に、そしてより成功させることができます。

1. 落ち着く能力

   • トレーナーとして、あなたはあなたの研修生を成功させるようにプッシュします。成功は彼が彼の境界を押し進めることを意味し、彼がこれらの境界を押し進めると、失敗は時々起こります。この失敗はあなたのクライアントをイライラさせ、彼が欲求不満から物事を言うことにつながる可能性があります。トレーナーとして、あなたはこれらが個人的な攻撃ではなく、クライアントが気性を失ったとしても落ち着いていることを認識しなければなりません。

   クイック思想家

   • 物理的なトレーナーとしての緊急事態に備えてください。クライアントがすべての適切なウォームアップエクササイズを行っていて、彼女に適した体重を持ち上げている場合でも、怪我が発生する可能性があります。クライアントが受けた怪我にすぐに反応してください。これは、クライアントの支援を支援するために別のトレーナーに電話することを意味するかもしれません。また、追加の支援のために911に電話するなど、緊急サービスへの連絡を含めることもできます。

   創造性

   • 誰もが人生で同じことに動機付けられているわけではありません。あなたがクライアントが目標に向かって働いているとき、トレーナーとしてあなたは彼をやる気にさせる方法を見つけようとする必要があります。一部のクライアントにとって、これは、クライアントが彼が到達できることを知っている目標を達成できなかったときに攻撃的であり、否定的なフィードバックを与えることを伴う場合があります。他の研修生は、攻撃性に対する反応が不十分であり、より支援的な環境が必要になる場合があります。より大きなフィットネスの目標に向かう途中で小さな成功を祝うことでクライアントを助けてください。

   持続性

   • 彼女が自分自身をあきらめたいと思っていることが明らかであっても、クライアントをあきらめないでください。彼女が行方不明の予定を通常のパターンにし始めたら、彼女に電話をかけます。彼女が彼女の任命に出席していない理由を尋ねてください。電話中に、彼女は予定を避けて目標を達成できず、二人が一緒に働くことが重要であることを強調します。

   強いリスナー

   • あなたのクライアントがあなたに言っていることを聞いてください。クライアントの最大の障害が何であるかを調べてください。障害の可能性について聞いたら、クライアントのトレーニング計画を作成するときは、このことに留意してください。あなたが彼と話をして彼に耳を傾けると、彼は彼のやる気を起こさせるのに役立つアイテムと、失敗の理由とその失敗に貢献できるものを明らかにします。あなたがよく耳を傾けるなら、これは彼が彼の目標を達成するためにあなたの計画を設計するのに役立ちます。